上班沒簽合同不給工資去哪投訴

2022-08-10 1,677

普法內(nèi)容

上班沒簽合同不給工資投訴的地方如下： 1、勞動者可以到勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償； 2、向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，要求給付工資和滯納金； 3、對仲裁裁決不服的，勞動者可以向人民法院提起訴訟，提交考勤記錄、其他勞動者的證言等證據(jù)，證明雙方存在勞動關(guān)系，并請求支付勞動報酬。申請勞動仲裁應(yīng)提交以下材料： 1、仲裁申請書。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫仲裁申請書，仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存； 2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等； 3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件； 4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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不簽合同上班了不給工資
沒簽勞動合同公司沒發(fā)工資可以提起勞動仲裁維護自己合法權(quán)益。對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。

2020-12-30 158
公司不發(fā)工資去何地投訴沒簽合同
公司無故不發(fā)工資的，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，也可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進行投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬。人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

2020-12-20 47
沒簽署勞動合同突然辭職不去上班了,老板不給工資
可以申請勞動仲裁。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

2020-01-06 207

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暑假工沒簽合同上班不發(fā)工資工資該怎么投訴
不管是不是暑假工，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同；本來就違反了勞動法，再加上不發(fā)工資，勞動者完全可以憑在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)作為依據(jù)，申請勞動仲裁或投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門解決。

2023-07-17 15,340
公司沒簽合同不去上班扣工資
在外出差剛回來，遲復(fù)為歉。老板未與你訂合同，以及收取用工押金就是違法行為，建議你依此合法的理由要求辭職；針對你所述的情況，你可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請勞動爭議仲裁，請求解除雙方事實上的勞動關(guān)系；發(fā)

2022-05-09 15,340
沒簽合同，辭職老板沒給工資，可以去投訴嗎
可以。1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，

2022-04-22 15,340
該不該去勞動法上投訴老板不發(fā)工資沒簽合同
老板有營業(yè)執(zhí)照嗎？有營業(yè)執(zhí)照就可以直接申請勞動仲裁，不管是否關(guān)門。

2023-06-01 15,340

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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴
不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民

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01:23
沒有簽合同的投資款怎么起訴
沒有簽合同的投資款的起訴流程如下： 1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀； 2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料； 3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動； 4、法院開庭審理，開庭審理的過程主要有，宣讀法律紀(jì)律、開場白、詢問是否回避、詢

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00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低

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