長(zhǎng)沙市公司拖欠農(nóng)民工工資找誰(shuí)

2021-03-26 567

普法內(nèi)容

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以到長(zhǎng)沙當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴反饋，勞動(dòng)行政部門在接到投訴之后會(huì)即使依法處理，自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)即可完成調(diào)查。調(diào)查后發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況屬實(shí)的，責(zé)令用人單位發(fā)放工資。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

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找誰(shuí)解決拖欠農(nóng)民工工資?
解決拖欠農(nóng)民工工資具體如下： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。應(yīng)當(dāng)注意自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； 3、通過(guò)訴訟解決。有書面借據(jù)的，可以向法院起訴支付拖欠工資；用

2020-06-26 67
農(nóng)民工拖欠工資，我該找誰(shuí)反映？
1、投訴：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，他們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)權(quán)益監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、申請(qǐng)支付令：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令

2020-07-24 379
農(nóng)民工工資拖欠不發(fā)找誰(shuí)解決
農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。企業(yè)欠付農(nóng)民工工資，農(nóng)民工有權(quán)請(qǐng)求其支付，企業(yè)逾期不支付的，農(nóng)民工可向人民政府主張權(quán)利進(jìn)行救濟(jì)，因?yàn)樵V訟需要較長(zhǎng)時(shí)間，不能盡快幫助農(nóng)民工解決欠付工資問(wèn)題，因此尋求政府救濟(jì)解決

2020-09-23 250

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農(nóng)民工拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工拖欠工資找誰(shuí)咨詢
拖欠農(nóng)民工工資可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，仲裁不行就到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟！但要注意以下幾點(diǎn) 一，相關(guān)證據(jù)要保留好，比如合同協(xié)議之類的。工作證這些也很有用。二，不要做出過(guò)激行為，打人砸東西是解決不了問(wèn)

2022-02-18 15,340
農(nóng)民工拖欠工資用找誰(shuí)還是找誰(shuí)討
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可通過(guò)多種程序解決：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可按照以下幾個(gè)程序解決： (1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)

2022-08-29 15,340
農(nóng)民工工資拖欠不給，找誰(shuí)解決
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)

2022-07-22 15,340
2022年拖欠農(nóng)民工工資一般找誰(shuí)
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞

2023-01-03 15,340

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01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百

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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

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01:04
怎么告公司拖欠工資
用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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