實(shí)習(xí)生需不需要簽訂合同

2022-04-16 1,725

普法內(nèi)容

實(shí)習(xí)生還屬于在校生，在實(shí)習(xí)階段到公司企業(yè)工作，需要簽訂合同，這是保障自己能獲得報(bào)酬的保障。簽協(xié)議時(shí)一定要看好時(shí)間，從什么時(shí)候到什么時(shí)間的實(shí)習(xí)期，試用期是多長，試用期的工資是多少，多久轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資又是多少，加班有沒有加班費(fèi)，每天工作時(shí)長是多少等這些問題，一定要了解清楚才能簽字，否則合同一旦生效，想解除是非常麻煩的事。但這份合同不一定是勞動(dòng)合同，在校生實(shí)習(xí)還不屬于就業(yè)，不能與企業(yè)確定勞動(dòng)合同，所以也就不適用《勞動(dòng)合同法》。

《勞動(dòng)合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動(dòng)合同法》，該主體必須符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。而《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第十二條規(guī)定，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)此，在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，不屬于建立勞動(dòng)關(guān)系，也就不適用《勞動(dòng)合同法》，不一定要簽訂勞動(dòng)合同。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

簽訂了實(shí)習(xí)合同的去職需要
如果你是在校學(xué)生來該公司實(shí)習(xí)，則與公司不能訂立勞動(dòng)合同，因?yàn)榉申P(guān)系主體不符勞動(dòng)合同要求。實(shí)習(xí)是公司提供你學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和要求，實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該主要限定你應(yīng)遵守公司的管理和要求，你在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)客觀上可能給公司帶來益處，但也可能增加公司的管理

2024-07-16 44
實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同需要如何簽？
實(shí)習(xí)要簽勞動(dòng)合同。

2021-04-05 596
實(shí)習(xí)學(xué)生是否要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者實(shí)習(xí)合同
一般由學(xué)校出面簽訂，如是自己找的，當(dāng)然簽訂協(xié)議約定為佳！

2024-07-11 42

專業(yè)問答更多>>

實(shí)習(xí)生簽訂的勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)生辭職需要辦理離職手續(xù)嗎
實(shí)習(xí)生本身是實(shí)習(xí)合同，不是勞動(dòng)合同，但是最后辦理交接手續(xù)，以免今后有什么問題。實(shí)習(xí)生辦理離職可以參考勞動(dòng)合同員工程序。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》

2022-04-09 15,340
需要與實(shí)習(xí)單位簽訂正式的實(shí)習(xí)合同嗎？簽與不簽會(huì)有什么不同結(jié)果？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時(shí)工，沒有交社保費(fèi)用。所謂的實(shí)習(xí)協(xié)議都是臨時(shí)用工，避免公司風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。

2022-10-05 15,340
實(shí)習(xí)期簽訂合同有哪些內(nèi)容需要注意
企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： 1、實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員各種補(bǔ)貼是否享受，如車補(bǔ)，餐補(bǔ)，通信補(bǔ)。 2、實(shí)習(xí)期間的工資結(jié)算時(shí)間，不能超過實(shí)習(xí)開始后一個(gè)月。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，必須盡快結(jié)算。 3、實(shí)習(xí)期間是

2023-01-09 15,340
大學(xué)生實(shí)習(xí)要不要與用人單位簽訂合同？
大學(xué)生實(shí)習(xí)可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，也可以不簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)樵谛４髮W(xué)生與用人單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》第10條必須簽訂勞動(dòng)合同的約束。所以是可以不簽的。但是也沒有法律禁止雙方簽訂勞動(dòng)

2024-08-26 15,340

法律短視頻更多>>

01:26
簽訂合同需要授權(quán)委托書嗎
如果是由合同當(dāng)事人簽訂合同的，那么不存在需要出具授權(quán)委托書的行為。如果是由當(dāng)事人的代理人或者委托人簽署合同的，那么就需要出具授權(quán)委托書。因此不是必須有授權(quán)委托書才可以簽訂合同。即使沒有授權(quán)委托書甚至事實(shí)上沒有有效的代理權(quán)，只要客觀情況使對(duì)方

6,910 15,340
00:54
簽訂無因定合同需具備什么條件
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；3、用人單位聘用勞動(dòng)者滿一年后仍未簽訂勞動(dòng)合同的，視作勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同；

1,080 15,340
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎
聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位

9,239 15,340