勞務合同與勞動合同的區(qū)別有哪些

2022-04-12 1,782

普法內(nèi)容

勞務合同與勞動合同的區(qū)別：1.勞務合同的雙方可以是自然人或者法人，勞動合同只能是一方自然人，一方是法人。2.勞務合同受《民法通則》和《合同法》調(diào)整的，勞動合同受《勞動合同法》調(diào)整。3.勞務合同的雙方當事人是平等的民事主體，勞動合同雙方存在隸屬關(guān)系。簽了勞動合同后，勞動者需要服從用人單位的安排與管理。

《中華人民共和國勞動合同法》
第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十一條【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

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