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工傷9級賠償標準是多少

工傷9級賠償標準是多少

2022-10-17 10,413
普法內容
工傷九級賠償標準如下: 1、賠償員工的醫(yī)療費,根據醫(yī)療機構出具的單據和保險規(guī)定的藥品來賠付; 2、賠償伙食補助費; 3、賠償員工到外地治療的交通、食宿費用; 4、賠償員工后續(xù)進行康復治療的費用; 5、工傷導致員工生活不能自理的,要賠償生活護理費; 6、工傷導致員工殘疾的,要賠償一次性的傷殘補助金,工傷九級為員工九個月的工資。 工傷賠償的處理步驟如下: 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請; 2、工傷認定后,再做勞動能力鑒定,通過勞動能力鑒定確定傷殘等級。按規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 認定工傷的標準如下: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七 條  職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    你好,湖南車禍賠償標準9級傷殘的賠償金額是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(9個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。?、

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    工傷九級會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外,一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金。

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    2018年9級工傷賠償標準具體如下:醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?;锸逞a助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定??祻椭委熧M:須到簽訂服務協(xié)議的

    2024-06-09 24
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    1、如果單位有交社保,則大部分補償由社?;鹳r付,否則就全部由用人單位支付。 2、九級工傷傷殘等級賠償標準 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資 (二

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    工傷九級傷殘最主要有四項大的賠償(醫(yī)療費通常是公司給了的,不包含在賠償里面了): 1.一次性傷殘補貼金:9個月本人薪水 2.一次性傷殘就業(yè)補貼金,各個省準則不相同,以中間值估計在6個月的社會平均薪水.

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    工傷1—10級傷殘,根據受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同,賠償的金額也不同。工傷1—10級傷殘,賠償的內容包括: 1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一

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汪世龍律師 汪世龍律師

上海靖予霖(南京)律師事務所 | 律所副主任

擅長:刑事辯護、企業(yè)法律顧問
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