享受生育津貼的條件是什么

2022-04-12 1,707

普法內容

生育津貼，女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，生育津貼領取條件：用人單位為職工繳納生育保險一年以上；生育女職工擁有本市戶籍；用人單位為職工繳納生育保險；生育期間相關費用符合計劃生育相關規(guī)定；按相關規(guī)定女職工生產會流產。

《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

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什么條件才能享受生育津貼
生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

2020-02-26 198
生育津貼享受標準
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的； 2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。 3、職工享受生育保險待遇，應當符合

2020-07-26 228
北京生育津貼享受條件的相關內容是如何的
生育待遇包括產前檢查（妊娠滿16周至分娩前）、分娩、產后并發(fā)癥（產假期間）、產后42天回院檢查、妊娠12周內人流、妊娠12周以上引產。 1．生育醫(yī)療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。 2．生育津貼

2024-06-07 17

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生育津貼可以享受哪些條件
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企

2022-07-25 15,340
2017上海小產假享受的生育津貼條件
按照下列期限享受生育生活津貼（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；（二）妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流

2022-08-17 15,340
武漢生育津貼享受標準是什么？
生育津貼領取條件 1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上； 2、生育女職工擁有本市戶籍； 3、用人單位為職工繳納生育保險； 4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規(guī)定； 5、按相關規(guī)定女職工生產會流產。

2022-07-29 15,340
生育津貼享受幾個月
有關生育津貼享受幾個月的具體解釋如下：（當月本單位人均繳費工資/30天X假期天數(shù)）假期天數(shù)： ①正常產假90天（包括產前檢查15天）； ②獨生子女假增加35天； ③晚育假增加15天； ④難產假。剖

2022-08-16 15,340

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01:08
宿遷生育津貼怎么領,需要符合什么條件
宿遷生育津貼的領取如下：生育津貼按照職工產假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位，上一社保繳費年度職工月平均工資除以30。需要符合以下條件： 1、參與當?shù)爻擎?zhèn)職工社會保險并按規(guī)定建立有個人賬戶； 2、生育情況符合國家、省、市計劃生育

2,020 15,340
01:01
生育津貼是一次性給嗎
生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報生育津貼交材料交的晚，拖到產假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，

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01:16
申報生育津貼需要什么材料
申報生育津貼需要以下材料：1、參保職工的社會保障卡復印件；2、準生證、出生證和獨子證復印件；3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結蓋就診醫(yī)院章；4、單位證明，含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期；5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

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