沒合同能討要工資嗎

2022-04-12 460

普法內容

可以。根據(jù)我國勞動法有關規(guī)定，用人單位需根據(jù)勞動情況支付勞動者相應的工資，并在i用工之日起一個月內簽訂勞動合同。超過一個月未簽訂的是違法行為，可以要求用人單位支付兩倍工資。就是說對于未簽訂勞動合同的情況，只要實際付出了勞動，就可以討要工資，并且視情況可以討要雙倍。證據(jù)需要工資條、打卡記錄、工裝和同事證言等。

《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十一條，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

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討要工資，沒有簽勞動合同
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放，包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法

2024-05-03 42
怎樣討要沒合同，沒欠條的工資
勞動關系是事實關系，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關系的一種證據(jù)，沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料

2024-04-23 34
打工沒有合同工資上怎么要討要
用人單位不簽訂勞動合同并且拖欠勞動者工資的，勞動者可以先申請勞動仲裁確定勞動關系，然后通過以下方法維權：向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

2020-09-28 117

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工資如何討沒合同
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以采取以下辦法追索： 1、向勞動監(jiān)察投訴； 2、申

2022-10-18 15,340
沒有簽合同還欠著工資能找勞動局討要嗎
有用。用人單位自用工之日起滿一年仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在超過一個月不滿一年期間向勞動者每月支付2倍工資外，應視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。既然沒有簽合同，可以向勞動局申請仲裁或者找勞

2022-11-21 15,340
討要工資合法嗎?
1、勞動者和用人單位協(xié)商，達成一致后約定合理的支付期限； 2、協(xié)商不一致的，找到當?shù)氐膭趧有姓块T去投訴； 3、去向調解組織申請調解； 4、或者去向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-06-27 15,340
誰能給我討工資：沒合同，老板說沒錢，6萬塊工資，
就你說的情況建議將你們之間的具體情況詳細描述，如果有需要可以電話聯(lián)系

2022-10-23 15,340

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01:27
沒合同如何討要工程款怎么討回
在雙方沒簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進行。 1、通過電話和函件催收。經常給施工方公司打電話，詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留

2,019 15,340
01:07
討要工資多少錢能起訴
首先，我國目前的法律并沒有明確規(guī)定，工資欠款金額的立案標準。也就是說，無論老板逾期未支付的工資金額是多少，員工都有權到法院起訴。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，民事訴訟對于訴訟標的額并無限制。所以只要涉案金額屬實，就可以提起訴訟。但是，追索勞動報酬

1,814 15,340
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

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