討工資沒簽合同該怎么辦
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用人單位不允許收押金。職工離職要提前一個(gè)月提出書面申請，比如說，1月12日提出要，到2月12日，不管單位同不同意，都可以走人，而且單位必須給職工正常結(jié)算工資，繳保險(xiǎn)。關(guān)于工資問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。但是，離職60天以內(nèi)的不能受理。在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，投訴時(shí)，應(yīng)攜帶所有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的東西，比如工資條、工裝、工作證等，由勞動(dòng)監(jiān)察或部門裁決。
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勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系，不以簽訂勞動(dòng)合同為要件，勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù)，沒有勞動(dòng)合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
若勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同但是想向用人單位討要工資的，可以提供證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他證據(jù)，如勞動(dòng)者上下班的考勤表、勞動(dòng)者每個(gè)月領(lǐng)取工資的記錄或憑證、勞動(dòng)者的工作證件、用人單位下發(fā)的通知，或者其他勞動(dòng)者的證言等等，這些都可以作為勞動(dòng)者討要工資的證據(jù)。
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勞務(wù)工沒簽合同怎么討要工資勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系，不以簽訂勞動(dòng)合同為要件，勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù)，沒有勞動(dòng)合同的可以提供其他材料證明勞動(dòng)關(guān)系。
2020.06.28 309 -
沒簽勞動(dòng)合同怎么討要工資沒簽定勞務(wù)合同，討要薪資的辦法：可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，提交證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如：工資支付憑證、考勤記錄等，并請求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.06.25 167 -
小廠沒合同沒廠牌該怎么討工資小廠沒合同沒廠牌討工資，勞動(dòng)者可以通過申請仲裁確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后再要求用人單位支付工資。用人單位有未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的情形的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁，是指將爭
2022.06.06 441
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沒簽合同怎么討工資
我是重慶派瑞律師事務(wù)所夏律師，專業(yè)處理勞動(dòng)爭議、離婚糾紛、房地產(chǎn)糾紛、合同糾紛、物業(yè)糾紛等法律事務(wù)，代寫各種法律文書以及擔(dān)任公司法律顧問。 雖然無勞動(dòng)合同，但是可以想辦法手機(jī)證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，那樣
2022-03-17 15,340 -
沒有合同該怎么討工資
未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，如果不給的，是可以申請勞動(dòng)仲裁的。
2022-08-03 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同怎么討工資
農(nóng)民工也是要簽勞動(dòng)合同的。農(nóng)民工沒簽合同是不合理的農(nóng)民工一定要主動(dòng)提出簽訂書面勞動(dòng)合同如果用人單位執(zhí)意不肯簽，他們可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門反映情況，由勞動(dòng)保障行政部門督促其簽訂。簽訂勞動(dòng)合同前，要仔
2022-06-13 15,340 -
沒合同應(yīng)該怎么討要工資
勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系，不以簽訂勞動(dòng)合同為要件，沒有合同的，勞動(dòng)者可以通過申請仲裁確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后再要求用人單位支付工資。用人單位有未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的情形的
2022-05-15 15,340
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沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時(shí)若用人單位仍未訂立勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合
1,996 2022.04.17
