無固定期限合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-04-12 1,674

普法內(nèi)容

有兩種情形，第一是協(xié)商解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付，六個月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個月的向勞動者支付半個月的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二是用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是向勞動者支付二倍賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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2023解除無固定期限勞動合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)？
1、無固定期限勞動合同解除，如果是協(xié)商一致的話，就由雙方協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果用人單位單方面解除無固定期限合同的，屬于違法解除合同，勞動者可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系，或者要求用人單位按違法解除合同，支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，也就是一年要支付

2024-06-15 41
無固定合同解除條件賠償方法和無固定期限的解除方法
1．我國無固定合同解除條件標(biāo)準(zhǔn)賠償方式是按雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償

2024-05-15 46
協(xié)商解除無固定期限合同有哪些賠償？
一、協(xié)商解除無固定期限合同有哪些賠償？協(xié)商解除無固定期限合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若雙方協(xié)商一致解除或者，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第

2024-05-09 26

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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)無固定期限解除勞動合同
除勞動合同法三十九條情況外，用人單位解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工傷賠償按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇處理。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試

2022-10-19 15,340
如何解除無固定期限合同并要求賠償無固定期
一般是按照每工作一年支付兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

2023-06-02 15,340
2023勞動合同無固定期限解除賠償
若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年

2023-09-23 15,340
無固定合同解除條件賠償方法和無固定期限的解除方法
1.我國無固定合同解除條件標(biāo)準(zhǔn)賠償方式是按雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《

2023-06-05 15,340

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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別
合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合

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無固定期限合同需要什么條件
無固定期限勞動合同需要滿足以下條件： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該

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合同解除定金如何賠償
在我國，定金作為擔(dān)保合同履行的一項(xiàng)金錢保，在各種民事交易活動中非常常見。自然人在購買大額的不動產(chǎn)，比如訂立購房合同時，大多會與房地產(chǎn)商約定多一項(xiàng)定金條款。定金可以作為履行時的擔(dān)保，也可以作為解約時的懲戒。具體來說，根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定，

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