年假多少天法律上是如何規(guī)定的

2022-04-12 766

普法內(nèi)容

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工在單位連續(xù)工作滿1年的，可以享受帶薪年休假，即職工在年休年假的時候，享受與平時正常工作期間相同的工資收入，且單位應當保證職工享受年休假。根據(jù)職工工作累計年限的不同，年假的長短也不同，年假最高有15天，國家規(guī)定的法定休假日、休息日不計入年假。

《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假。單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

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男生陪產(chǎn)假多少天2024規(guī)定，法律如何規(guī)定
問題解答：男生陪產(chǎn)假一般是7-25天。陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。陪產(chǎn)假的天數(shù)具體如下： 1、

2024-05-12 82
法定有薪年假規(guī)定是多少天2024年
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?！镀髽I(yè)職工帶薪年休中國勞動法》對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，

2024-06-12 64
2023年上海產(chǎn)假多少天是怎樣規(guī)定的
根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》，規(guī)定上海取消晚婚假，產(chǎn)假延長至128天，配偶陪產(chǎn)假規(guī)定為10天2017上海產(chǎn)假多少天請看以下介紹：女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條）產(chǎn)假：98天30天（晚育）15天（難產(chǎn)）15

2024-07-16 27

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海南省婚假多少天2023年新規(guī)定,法律上該如何規(guī)定
海南省婚假多少天的規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、再婚的可享受法

2023-10-12 15,340
杭州市上城區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天，法律上該如何規(guī)定
產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假

2023-09-09 15,340
2022年產(chǎn)假是多少天，孕婦的產(chǎn)假如何規(guī)定的
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。根據(jù)國家的規(guī)定，2022年女職工的產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生

2023-06-13 15,340
國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天，法律上的具體規(guī)定
國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天，如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話，多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。

2023-08-18 15,340

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01:22
喪假法律規(guī)定有多少天
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

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01:16
國家規(guī)定婚假多少天2021年
國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)

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01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增

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