女職工的法定流產(chǎn)假有多久

2022-04-16 862

普法內(nèi)容

為了保障女職工的合法權(quán)益，我國(guó)也出臺(tái)了不少的法律法規(guī)，而根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，女職工懷孕不滿四個(gè)月而流產(chǎn)的，可以到醫(yī)院開(kāi)具證明，用人單位是應(yīng)該給予十五天至三十天的產(chǎn)假；而女職工懷孕四個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，應(yīng)該給予四十二天產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間，用人單位是必須要照發(fā)工資的，而且不能夠因?yàn)榇耸露?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13487340995788899153.html">辭退女職工。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！秳趧?dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

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女職工產(chǎn)假有幾天女職工產(chǎn)假休息多久
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2020-06-25 301
我同事流產(chǎn)了，女工流產(chǎn)假有多久
根據(jù)我國(guó)法綠規(guī)定，女職工流產(chǎn)也可以休產(chǎn)假。當(dāng)女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15～30天的假期；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天的產(chǎn)期。

2024-06-14 23
最新規(guī)定勞動(dòng)法規(guī)定女職工產(chǎn)假有多久
根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)

2024-07-14 28

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女職工產(chǎn)假多久安慶女職工產(chǎn)假工資規(guī)定
產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。

2022-06-28 15,340
我國(guó)的勞動(dòng)法流產(chǎn)假規(guī)定，流產(chǎn)的女職工有多長(zhǎng)時(shí)間的假期？
勞動(dòng)法流產(chǎn)假規(guī)定是根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第2款的規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單

2022-07-21 15,340
未婚女職工流產(chǎn)多久可以休產(chǎn)假
1、可以享受法定的產(chǎn)假。 2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工

2023-09-05 15,340
流產(chǎn)假期規(guī)定女職工流產(chǎn)假期
想知道女職工流產(chǎn)假期規(guī)定是什么的朋友可參考以下內(nèi)容：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增

2022-07-18 15,340

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流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎
流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時(shí)

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職工的婚假多少天2022
2022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作

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假釋的考驗(yàn)期有多久
假釋的考驗(yàn)期，通常要根據(jù)具體情況決定： 1、有期徒刑的假釋考驗(yàn)期限，為沒(méi)有執(zhí)行完畢的刑期，同時(shí)被判處有期徒刑的犯罪分子，已經(jīng)執(zhí)行原判刑期一半以上； 2、無(wú)期徒刑假釋的考驗(yàn)期為十年，假釋考驗(yàn)期限，從假釋之日起計(jì)算； 3、適用假釋的犯罪分子，必

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