沒有勞動合同拖欠工資該怎么辦

2022-04-16 2,989

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沒有勞動合同被拖欠工資可以到當?shù)貏趧泳帧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/">仲裁機構申請仲裁，要求支付工資。并且根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當在開工起一個月內與勞動者簽訂合同，逾期不簽的應當支付勞動者雙倍工資。故勞動者可以通過申請仲裁的形式討要雙倍工資。如果用人單位經(jīng)仲裁后仍拒不執(zhí)行，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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