合同到期后公司不續(xù)簽則補(bǔ)償如下： 1、向員工賠償，賠償金額為工作滿一年支付一個月的工資； 2、員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進(jìn)行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償； 3、員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足相關(guān)法律規(guī)定的條件。 一、勞動局投訴流程如下： 1、申請人提交書面申請，申請書應(yīng)包括勞動者和用人單位的基本信息、訴求及事實(shí)和理由； 2、材料準(zhǔn)備齊全后，仲裁委員會出具回執(zhí)； 3、書寫申請書有困難的，可口述，由仲裁委員會記錄； 4、材料不規(guī)范完全的，由仲裁委員會告知，待申請人按要求補(bǔ)全材料后，仲裁委員會出具收件回執(zhí)。 二、合同到期違約的處理方法： 1、要求對方繼續(xù)履行合同； 2、只要存在繼續(xù)履行合同的可能性，非違約方就有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行原合同的義務(wù)； 3、要求對方付違約金，不管是否發(fā)生損害，只要有明確約定，違約方就應(yīng)當(dāng)支付違約金； 4、給付定金的一方違約，無權(quán)要求返還定金； 5、收受定金的一方違約應(yīng)雙倍返還定金； 6、要求違約方賠償自己的損失。 綜上所述，合同到期后公司不續(xù)簽補(bǔ)償有對員工進(jìn)行賠償，工作滿一年支付一個月的工資作為賠償；員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進(jìn)行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償；員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足相關(guān)法律規(guī)定的條件。合同到期違約的處理方法有要求對方繼續(xù)履行合同；只要存在繼續(xù)履行合同的可能性，非違約方就有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行原合同的義務(wù)；要求對方付違約金，不管是否發(fā)生損害，只要有明確約定，違約方就應(yīng)當(dāng)支付違約金；給付定金的一方違約，無權(quán)要求返還定金等。