*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
《北京市高級(jí)人民法院關(guān)于審理醫(yī)療損害賠償糾紛案件若干問題的意見(試行)》第六條:在醫(yī)療損害賠償糾紛案件中,患者一方應(yīng)當(dāng)首先證明其與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間存在醫(yī)療并發(fā)生醫(yī)療損害。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)就醫(yī)療行為與損害后果之間不存在因果關(guān)系及不存在過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任。我國(guó)法律規(guī)定,醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要證明自己的行為沒有過(guò)錯(cuò),并且自己的行為與患者人身?yè)p害之間不存在因果關(guān)系,如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能證明自己沒有醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的話,那么醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。
一、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則的舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān) 1、過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則一般實(shí)行“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的原則,但在過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任的情況下,對(duì)過(guò)錯(cuò)的認(rèn)定則實(shí)行舉證責(zé)任倒置原則。受害人只需要證明加害人實(shí)施了加害行為,造成了損害后果,加害行為與損害后果存在因果關(guān)系,無(wú)
醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的概念并未出現(xiàn)在《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》之中,所謂過(guò)錯(cuò)一般為過(guò)失和故意的混稱,屬于法律概念中的一個(gè)不嚴(yán)格的稱謂。就醫(yī)療過(guò)錯(cuò)而言,一般是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中存在過(guò)失,導(dǎo)致了患者發(fā)生了人
我國(guó)民事訴訟法等相關(guān)法律規(guī)定,要求當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)加以證明。對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人,在人民法院指定的期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不提出鑒定
醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任,因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。 有關(guān)法律對(duì)侵權(quán)訴訟的舉證責(zé)任有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
根據(jù)《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第三十六條,專家鑒定組應(yīng)當(dāng)綜合分析醫(yī)療過(guò)失行為在導(dǎo)致醫(yī)療事故損害后果中的作用、患者原有疾病狀況等因素,判定醫(yī)療過(guò)失行為的責(zé)任程度。醫(yī)療事故中醫(yī)療過(guò)失行為責(zé)任程度分為:
醫(yī)療過(guò)錯(cuò)主要責(zé)任比例應(yīng)該如何分呢? 根據(jù)我國(guó)司法解釋的相關(guān)規(guī)定,醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的主要責(zé)任比例,可以依照下面四個(gè)層級(jí)進(jìn)行劃分: 第一級(jí),完全責(zé)任。當(dāng)患者的損害后果完全是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過(guò)失行為造成的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)完全責(zé)任。需要賠償患者因此受到
根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定,在沒有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的情況下,擅自開辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)行醫(yī)或者非醫(yī)師行醫(yī)的,應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)以上人民政府的衛(wèi)生行政部門予以取締。同時(shí),沒收違法所得及其藥品、器械,并處十萬(wàn)元以下的罰款。除此以外,還應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書;如
對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為十級(jí)傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止,或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付,后者由工