勞動(dòng)合同最多簽幾年

2022-04-15 1,862

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勞動(dòng)合同的有效期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，在法律上沒有特別規(guī)定最多是幾年，而勞動(dòng)合同期限可分為三類，1、有固定期限，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)則十幾年，短則幾個(gè)月；2、無(wú)固定期限，合同中只有起始日期，沒有具體終止日期；3、以完成一定工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作為有效期限，該項(xiàng)工作一完成，勞動(dòng)合同即終止。

《勞動(dòng)合同法》第十二條用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三類。《勞動(dòng)合同法》第十三條固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

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