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勞動(dòng)仲裁之后多久可以拿到工資

勞動(dòng)仲裁之后多久可以拿到工資

2022-04-17 2,868
普法內(nèi)容
六十天的法定裁決期限后，若雙方當(dāng)事人都沒(méi)有在十五天的上訴期內(nèi)提起上訴，勞動(dòng)仲裁的裁決才會(huì)正式生效。若生效過(guò)后對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有按時(shí)合法執(zhí)行勞動(dòng)裁決（即沒(méi)有按照裁決發(fā)工資），當(dāng)事人可以就勞動(dòng)裁決的內(nèi)容向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院的執(zhí)行速度和對(duì)方當(dāng)事人的支付工資能力都影響著取得工資的時(shí)間。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十三條：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般多久能拿到工資，申請(qǐng)后多久能拿到

    勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提起仲裁，那么裁決書(shū)下達(dá)之日起，公司必須支付工資。不然，勞動(dòng)者在裁決書(shū)下達(dá)15天內(nèi)，上訴法院處理。

    2022-08-29 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁書(shū)是什么意思，勞動(dòng)仲裁表決后多久可以拿到裁決書(shū)

    勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道

    2022-04-24 15,340
  • 拿到勞動(dòng)仲裁書(shū)后多久可以做傷殘鑒定

    一般需要提供勞動(dòng)關(guān)系證明（勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定裁決書(shū)/判決書(shū)）、工傷認(rèn)定決定書(shū)、傷情及治療狀況的資料（主要是醫(yī)院的診斷及治療病歷、拍的片子、單據(jù)、出院記錄等資料，盡可能齊全）。時(shí)間一般是傷情穩(wěn)定之后

    2022-03-13 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁后工資能拿到多長(zhǎng)時(shí)間

    若勞動(dòng)關(guān)系已終止，則勞動(dòng)仲裁最多補(bǔ)一年工資；若勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，則不限。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

    2023-07-24 15,340
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián) 00:55
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián)

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢(qián)。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書(shū)有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)

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  • 勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎 00:51
    勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎

    勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)

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  • 勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久 01:13
    勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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陳麗霞律師 陳麗霞律師

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