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專業(yè)分析: 勞動仲裁部門歸勞動局管,勞動局歸縣級以上人民政府管,主要職責是; 1、做好勞動爭議仲裁工作,處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。 2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭
人力資源和社會保障局下設的勞動仲裁科主要職責是 1、做好勞動爭議仲裁工作,處置用人單位因炒魷魚、除名、辭掉工人和工人辭工、自動去職發(fā)生的爭議。 2、處置因執(zhí)行國家有關(guān)薪水、保險、福利、訓練、勞動保護的限定發(fā)生的爭議。 3、處置因履行勞動合同
當?shù)刭|(zhì)檢站投訴。如果房屋質(zhì)量保修期有沒有過,可以找建筑商承擔修復責任;出賣人拒絕修復或者在合理期限內(nèi)拖延修復的,買受人可以自行或者委托他人修復。修復費用及修復期間造成的其他損失由出賣人承擔。
針對此類問題,您可尋求以下各部門予以協(xié)助和處理:首先,建議您前往市、縣兩級人民政府部門,他們主要負責管轄區(qū)域內(nèi)的征收及補償?shù)认嚓P(guān)事宜,拆遷安置事項亦被包含于此范疇之中。 若您認為拆遷安置條件存在不當之
租賃當事人發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向市、區(qū)主管機關(guān)申請調(diào)解,向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。根據(jù)《民法典》規(guī)定,當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿和解、調(diào)解或者和
租賃當事人發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向市、區(qū)主管部門申請調(diào)解,向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。 根據(jù)民法典,當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同糾紛。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解
1、土地權(quán)屬爭議: 根據(jù)國土資源部《土地權(quán)屬爭議調(diào)查處理辦法》第2條規(guī)定,土地權(quán)屬爭議是指土地所有權(quán)或者使用權(quán)歸屬爭議,其涉及國家對土地所有權(quán)、使用權(quán)的認可與否,應由行政機關(guān)依據(jù)行政職責依法確認。第1
勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可
校車歸教育局和公安機關(guān)交通部管理,教育行政部門督促管理、嚴格考核校車資格,履行校車安全管理的相關(guān)職責。對從事與學校無關(guān)的運輸業(yè)務的,對指出的問題拒不整改,駕駛?cè)?、?jīng)營人等不參加安全教育,由教育行政主管部門取消校車資格,收回校車標牌。設立并公
房屋質(zhì)量投訴找房屋質(zhì)量行政主管機關(guān)住建局。住建局下屬有個質(zhì)監(jiān)站,主要負責對房屋質(zhì)量的檢驗??梢韵蚱渫对V,質(zhì)監(jiān)站在接到材料后,應當迅速進行調(diào)查,對開發(fā)商的違法行為,除責令其賠償購房者損失外,還要對其違法行為給予相應的行政處罰。對于影響房屋結(jié)構(gòu)