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解決拖欠農(nóng)民工工資具體如下: 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。應(yīng)當(dāng)注意自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; 3、通過訴訟解決。 有書面借據(jù)的,可以向法院起訴支付拖欠工資;用
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/p>
1、用人單位拖欠工資不給找勞動監(jiān)察大隊投訴可以最快解決,首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。如果投訴不起作用的話,可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?2、或者直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,仲裁不收費,勞動者也不用聘請律師代理,通過
在鄭州拖欠工資找誰解決這個問題的話可以撥打12333投訴,但效果一般,搜集證據(jù),到人力資源和社會保障局申請仲裁。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)
對于邯鄲拖欠工資找誰這個問題。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞
私人包工頭拖欠工資不給,沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的,屬于雇傭關(guān)系,雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》,勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)
首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
工地拖欠工程款找哪個部門解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后,拖欠方仍不支付的,再申請法院強制執(zhí)行;政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題,但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán),強制權(quán)。起訴必
只要勞動者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后,勞動者在崗期間的工資用人單位必須按時發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況,勞動者可以通過2個途徑要求用人單位支付工資。第一,勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局進行勞動監(jiān)察投訴,雖然方