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行動(dòng)指南

協(xié)商、勞動(dòng)仲裁、起訴。 1、當(dāng)工傷糾紛發(fā)生時(shí)，員工可以選擇與工作單位進(jìn)行協(xié)和解，就爭執(zhí)的問題進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成協(xié)議:從而消滅爭執(zhí)； 2、調(diào)解不成糾紛的雙方當(dāng)事人一致同意將糾紛提交第三方(通常為仲裁機(jī)構(gòu))，由第三方對(duì)糾紛予以裁斷； 3、最后對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以起訴。《民法典》第十條處理民事糾紛，應(yīng)當(dāng)依照法律；法律沒有規(guī)定的，可以適用習(xí)慣，但是不得違背公序良俗。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（一）企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。

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律師普法

工傷糾紛是怎么賠償?shù)?/a>
賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘

2020.12.10 189

工傷糾紛公司無賠償能力怎么辦?

依法律規(guī)定和實(shí)際情況，當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單

2021.12.02 226

工傷賠償糾紛官司怎么打

工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭議糾紛，主張工傷賠償?shù)那疤崾莿趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果說雙方對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系有爭議的話，那么先提起仲裁確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者向用人單位所在地

2020.10.22 212

專業(yè)問答

工傷事故糾紛怎么處理工傷賠償怎么辦
發(fā)生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，就賠償問題協(xié)商不好，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)請(qǐng)求相應(yīng)的工傷賠償。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)

2022-01-22 15,340
工傷糾紛賠償要的多怎么辦
工傷糾紛賠償要的多雙方可以先行協(xié)商，協(xié)商不成可向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2023-08-28 15,340
工傷賠償糾紛的定義是什么，工傷賠償糾紛的
什么是工傷賠償糾紛工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題的過程中，就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭議。常見類型包括：工傷認(rèn)定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。工

2022-04-18 15,340
綜治辦受理工傷糾紛嗎?工傷糾紛怎么處理?
工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。根據(jù)現(xiàn)行我國社保法及工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以按照以下方式處理：一、行政爭議處理：有關(guān)單位/個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

2022-08-19 15,340

法律短視頻

01:00
工傷賠償廠里給的不合理怎么辦
工傷賠償廠里給的不合理，那么勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。具體來說，包括以下三個(gè)方面： 1、對(duì)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系有爭議的，先通過勞動(dòng)爭議仲裁，認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

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怎么處理拆遷安置的合同糾紛
拆遷安置的合同糾紛處理方法如下： 1、房屋安置協(xié)議本質(zhì)上仍然屬于合同類型，拆遷房產(chǎn)補(bǔ)償協(xié)議訂立后，若一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)，另一方當(dāng)事人有權(quán)依法提起行政訴訟； 2、房屋征收部門與被征收人在征收補(bǔ)償方案確定的簽約期限內(nèi)達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)

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經(jīng)濟(jì)糾紛無力償還怎么辦
因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛無法償還借款的話，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)與出借人進(jìn)行商量。經(jīng)過商量，如果對(duì)方當(dāng)事人同意的話，就可以申請(qǐng)展期。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典第六百七十八條的規(guī)定。根據(jù)第六百七十八條，在債務(wù)履行期屆滿之前，借款人可以向出借人申請(qǐng)展期。換句話說

4,252 2022.05.11