公司倒閉員工未簽合同應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工未簽合同，勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

公司倒閉老員工的賠償原則上要參照每滿一年應(yīng)該支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前述的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司倒閉解雇懷孕員工的賠償方式：原則上應(yīng)根據(jù)該員工在本單位的工作年限，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

公司倒閉一般需對(duì)于哺乳期員工賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司負(fù)債倒閉應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。除此之外，公司應(yīng)當(dāng)清償所欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助等。

公司倒閉賬戶沒(méi)錢，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)賠償。勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后拿著勞動(dòng)仲裁書去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

公司倒閉無(wú)合同員工的賠償金支付方式：一般情況下，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。但若其無(wú)合同不足一年的，則應(yīng)當(dāng)按照前述標(biāo)準(zhǔn)的二倍予

公司倒閉員工得不到賠償?shù)霓k法：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求破產(chǎn)債務(wù)清償。若仲裁后不服的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，主張賠償。

合同到期公司倒閉，員工應(yīng)當(dāng)要求公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《

公司倒閉了對(duì)三期員工的賠償是需要按三期員工的工作時(shí)間和月工資給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該員工在公司工作每滿一年的，公司要向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果工作六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算；如果不滿六個(gè)月的，公司要向其支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中

有限公司倒閉的情況下，員工的賠償方式一般由雙方協(xié)商，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成的，通過(guò)仲裁主張前述賠償，仲裁不服的，可以提起

公司倒閉沒(méi)錢賠償員工可以向人民法院提出破產(chǎn)清算申請(qǐng)。人民法院指定管理人進(jìn)行破產(chǎn)清算，以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

公司倒閉賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)： 1、工作滿一年的，給予一個(gè)月的補(bǔ)償； 2、公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先要補(bǔ)償員工應(yīng)得的收入； 3、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)關(guān)系終止或者終止后發(fā)生的支