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行動(dòng)指南

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也不給工資的行為當(dāng)然是不合法的，不簽勞動(dòng)合同本身就需要向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金，不給工資的話(huà)，不僅需要補(bǔ)發(fā)工資，還要按照拖欠工資的25%支付賠償金。但是，員工在討要工資之前，還是盡量先收集一下能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)比較好。

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律師普法

勞動(dòng)合同不給員工可否視同沒(méi)簽
勞動(dòng)合同不給員工，一般不可視同沒(méi)簽。但是根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位和員工各持一份，因此勞動(dòng)合同不給員工的，員工可以找公司討要，公司不給的，可以申請(qǐng)仲裁。

2020.08.22 141
工資不結(jié)沒(méi)簽勞動(dòng)合同
如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話(huà)投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，你可以搜集證據(jù)申請(qǐng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2020.05.09 119
勞動(dòng)合同到期，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工資是否可以拿到
勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作但沒(méi)有簽合同，勞動(dòng)者可以要求從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。有關(guān)規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月

2020.06.28 246

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

工作六天沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)簽勞動(dòng)合同是否有工資
6天沒(méi)簽合同就有工資。工資是指用人單位或者法定用人單位根據(jù)法律、行業(yè)或者與員工的約定，以貨幣形式向員工勞動(dòng)支付的報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬按勞動(dòng)支付，不能不給，不給是違法的，可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2021-11-10 15,340
勞動(dòng)合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同是不是就是沒(méi)有工資
恩不是的，如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同你可以去勞動(dòng)局監(jiān)察部門(mén)投訴，如果是從今年一月一日以后，那么單位就讓支付你沒(méi)簽合同這段時(shí)間的雙倍工資，計(jì)算方法如果你是今年一月一日后的，就是按入公司工作一個(gè)月后的次日算起，計(jì)算

2022-05-09 15,340
有法律沒(méi)有給簽勞動(dòng)合同，沒(méi)簽合同沒(méi)有給報(bào)工資，勞動(dòng)仲裁怎么辦
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的

2022-05-10 15,340
勞動(dòng)合同里沒(méi)有簽工資是否屬違法
勞動(dòng)合同里面沒(méi)有寫(xiě)工資合同是違法的。《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證

2023-03-16 15,340

法律短視頻

00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到

3,409 2022.04.17
00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦
欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢(qián)省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

1,402 2022.05.11
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

3,005 2022.04.17