更新時間:2022.09.17
工傷認定的申請是:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請,在提出申請的時候需要提供如下
工傷認定后賠償程序: 一、申請勞動能力鑒定。 二、申請工傷待遇賠償。用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
工傷自己去申請工傷認定后的賠償標準如下: 1、一級傷殘為24個月的本人工資; 2、二級傷殘為22個月的本人工資; 3、三級傷殘為20個月的本人工資;等等。
工傷認定個人申請范例如下: 申請人:姓名______,性別,_____,出生年月:_____年___月___日,籍貫________,住址:_____________________,身份證號碼:__
建議申請認定工傷 個人申請程序: 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工
1、勞動者個人可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、在社會保障部門受理工傷認定申請后,社會保障部門根據(jù)需要可以對提供的
職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
個人申請取暖用電補貼的條件如下:1、已參保離休人員,含建國前參加革命工作的老工人,和按照人民政府有關規(guī)定已完成移交地方管理的,國有企業(yè)辦中小學退休教師,比照機關事業(yè)單位人員標準發(fā)放,對低于參保退休人員取暖費標準的按3161元標準執(zhí)行;2、已