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行動(dòng)指南

過(guò)試用期辭退補(bǔ)償?shù)暮戏ń痤~的標(biāo)準(zhǔn)是：勞動(dòng)者的半個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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律師普法

勞動(dòng)法辭退試用期員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
（一）用人單位和企業(yè)在試用期期間違反了和職工簽訂的勞動(dòng)合同，是要支付員工的相應(yīng)的報(bào)酬的。用人單位是不能無(wú)故辭退員工的，公司強(qiáng)迫離職的話，可以申請(qǐng)賠償。具體怎么賠償，可以協(xié)商解決，按照當(dāng)初簽訂的協(xié)議上來(lái)實(shí)施。要是遇到協(xié)商不成的情況，可以去勞動(dòng)

2020.10.15 400
沒(méi)簽合同試用期被辭退補(bǔ)償多少
沒(méi)簽合同試用期被辭退，如果是因?yàn)樵谠囉闷陂g不符合公司的錄用條件的，那么沒(méi)有補(bǔ)償，如果是無(wú)故辭退的，那么則可以要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是半個(gè)月的工資。

2020.11.26 129
公司試用期辭退員工怎么補(bǔ)償.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果用人單位沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶的一切法律后果。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付

2020.04.19 202

專業(yè)問(wèn)答

試用期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退
具體情況具體分析，例如：試用期員工被單位辭退，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要是看單位辭退員工的理由是什么。如果單位以試用期員工不符合錄用條件，那么單位是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；如果員工嚴(yán)重違紀(jì)，單位也是不需要支

2022-04-27 15,340
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括試用期嗎
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎需要看是因?yàn)槭裁丛虮晦o退的。 1、試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人

2023-04-12 15,340
公司試用期辭退員工怎么補(bǔ)償.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果用人單位沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶

2023-08-05 15,340
試用期辭退員工應(yīng)按何種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償
勞動(dòng)者無(wú)法定過(guò)錯(cuò)的情況下，試用期被辭退可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位違法辭退的，可以要求按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金，拒絕支付可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除

2022-04-18 15,340

法律短視頻

01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無(wú)需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，

59,742 2022.04.17
01:26
辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么
公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資

744 2022.04.15
01:16
工作試用期被辭退賠償
工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合

2,013 2022.05.11