合理合法拉橫幅的方式如下：只要沒有什么侮辱性的語言的，然后沒有妨礙到別人的，就不是違法的。到單位門口拉橫幅，不影響單位工作，只是拿著橫幅站在那里，也不大聲喧嘩，應該不是游行但屬示威，不影響單位工作不違法。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，中華人民共和國

交通事故肇事逃逸的處罰辦法為： 交通事故肇事者逃逸，應當根據(jù)刑法中交通肇事罪來判處相應的刑罰，具體的刑罰根據(jù)肇事者造成的事故嚴重性及影響程度來判定。 1、肇事后逃逸，情節(jié)較輕，不構成犯罪的情形，由公安機關交通管理部門處十五日以下拘留，并處兩

勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開

企業(yè)遷入遷出流程如下： 1、企業(yè)遷移，跨原登記主管機關管轄地，申請人應向遷入的登記主管機關申請辦理遷入手續(xù)； 2、申請人憑《企業(yè)遷入登記通知書》，到原登記主管機關辦理企業(yè)遷出登記； 3、原登記主管機關辦理企業(yè)遷出登記，核發(fā)《企業(yè)遷出登記通知

企業(yè)注銷清算流程為： 1、首先由公司的股東會作出解散的決議，關于解散的決議必須要經(jīng)三分之二以上表決權的股東通過才可以。 2、在股東會作出公司解散決議后15天成立清算組。 3、至工商部門領取《清算指南》、《清算報告書寫格式》、《清算備案申請書

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》相關的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)清償順序： 1、破產(chǎn)企業(yè)欠員工的工資以及相關的勞動保險費用； 2、破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款； 3、破產(chǎn)債權。企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)將按照清償?shù)捻樞蜻M行分配，當前一個順序債權沒有清償前，后面順序的債權將不予分配。當企業(yè)

根據(jù)相關法律規(guī)定，企業(yè)發(fā)行債券的條件有以下五點：1、股份有限公司的凈資產(chǎn)應不低于人民幣3000萬元，有限責任公司的凈資產(chǎn)應不低于人民幣6000萬元；2、本次債券發(fā)行后，公司債券余額總金額不能超過最近一期期末凈資產(chǎn)額的40%，且最近三個會計年

根據(jù)我國交通安全法等相關法律，無證駕駛行為屬于違法行為，極易造成交通事故，因無證駕駛導致交通事故發(fā)生，一般的處理辦法有： 1、無證駕駛屬于違法行為，無證駕駛被交警發(fā)現(xiàn)并抓住后，一般會處兩百元至兩千元罰款，并處拘留； 2、無證駕駛被抓后，不接

首先需要注意的是，小產(chǎn)權房房屋租賃合同在法律上是無法進行登記以及辦理的。這主要因為，小產(chǎn)權房本身就屬于違法建筑，因為小產(chǎn)權房屋沒有取得建設工程規(guī)劃許可證。根據(jù)相關司法解釋的規(guī)定，建設小產(chǎn)權房的房主并不享有合法的所有權，更無權處分這項房產(chǎn)。換

公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補

我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多

拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償

個體工商戶沒有年審，可以去申請恢復經(jīng)營，重新辦理營業(yè)執(zhí)照。營業(yè)執(zhí)照被吊銷是一種處罰，也就是主體資格雖然存在，但已經(jīng)是退出市場了，這是不能恢復的，也有部分省市交納了罰金以后恢復的情況，可以到本地工商局咨詢以下。個體工商戶的年審是可以網(wǎng)上辦理的