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行動指南

勞動合同中約定的違約金有效，用人單位經(jīng)過特殊培訓(xùn)的人員，用人單位為其提供特殊待遇的人員，應(yīng)當(dāng)承諾為用人單位的服務(wù)期限，一般3-5年，勞動合同中約定違反競業(yè)限制的年限一般為2年。勞動者違反合同約定，約定承擔(dān)違約金。

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律師普法

中介合同沒有違約的約定有法律效力嗎
中介合同如果是當(dāng)事人依法訂立的，則具有法律效力，對雙方有約束力。一方違約的，要按照約定的數(shù)額和方式來賠償；沒有約定的，則按照實際給對方造成的損失來賠償，并包括對方因合同履行預(yù)期可得的利益。

2021.04.25 147
合同無效約定違約金中“終止合同”法律效力
合同無效也就不能說主張違約了，雖然民法典第五百六十七條規(guī)定了合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。但該規(guī)定并不涵蓋合同無效的情形。

2021.04.09 192
勞動合同中約定管轄條款怎樣才具有法律效力
若勞動合同里約定管轄條款沒有法律依據(jù)，則為無效條款。有關(guān)規(guī)定，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

2020.02.01 119

專業(yè)問答

在勞動合同中約定違約金的有效嗎,法律的規(guī)定是什么
在勞動合同中約定違約金不一定有效。如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者約定了服務(wù)期的；或者單位與勞動者約定了競業(yè)限制條款的，則此時在勞動合同中約定違約金是有效的。如果不存在上述兩種情況的，是不能在

2023-12-20 15,340
無效的勞動合同具有法律約束力嗎
無效的勞動合同對當(dāng)事人一般沒有法律約束力，但勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動合同無效的情形：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；以欺

2022-11-14 15,340
用人單位與勞動者在勞動合同中約定違約金，合同中約定違約金合法嗎
一般情況下約定違約金是違法的。除外情況有：第一種是服務(wù)期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對起進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定違約金。就是說雙方協(xié)商后，如果你違反服務(wù)期約定的，需要支付給公司違約

2022-03-27 15,340
民法典中違約金約定有法律效力嗎
有。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但

2023-01-12 15,340

法律短視頻

01:13
合同無效違約責(zé)任約定有效嗎
合同無效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責(zé)任的約定條款也當(dāng)然無效。但是合同無效并不意味著有過錯方，不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無效后，已經(jīng)取得的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還。沒有必要返還的話，就可以通過折價補償?shù)姆?/p>
1,409 2022.04.17
01:14
合同一定要約定違約金嗎
根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定

701 2022.04.17
01:00
合同中雙方約定的違約金如何起訴
合同雙方約定的違約金，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向有管轄權(quán)的法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，民事訴訟的起訴，需要滿足以下要件：原告適格；被告明確；有具體的訴訟請求、事實和理由；受訴法院有管轄權(quán)。所以，當(dāng)事人在起訴時，需要帶上身

1,096 2022.04.17