無勞動合同關(guān)系，但存在事實勞動關(guān)系的，仍然能申請工傷認定，但需提交下列證明材料：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等。

工傷是指職工的傷害事故實在工作時間和工作場所內(nèi)因為工作導(dǎo)致的。即工傷認定應(yīng)符合三個要素：工作時間，工作場所，工作原因。應(yīng)認定為工傷的情形有如下幾種： 一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事

解除同居關(guān)系時，同居期間雙方的借貸關(guān)系的認定辦法如下：借貸雙方存在明確的借條，或借款人在轉(zhuǎn)賬時進行備注借款，應(yīng)認定同居雙方存在借貸關(guān)系，出借方有權(quán)要求雙方還款。

認定勞動關(guān)系主要依據(jù)是勞動合同，沒有簽訂勞動合同的，雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫

勞動關(guān)系的確認，意味著勞動者有權(quán)得到勞動法的保護。勞動者在勞動關(guān)系中未被認定為勞動者的，不受勞動法保護。在現(xiàn)實中大量勞動者本身屬于法律所界定的勞動，但是由于沒有簽訂勞動合同，很難證明身份和權(quán)利，因此無法得到勞動法的保護?！吨腥A人民共和國勞動

情人關(guān)系不是夫妻關(guān)系，沒有結(jié)婚證的男女同居的可以認定情人關(guān)系。情人關(guān)系產(chǎn)生不了夫妻關(guān)系的法律結(jié)果。比如財產(chǎn)還是各自的財產(chǎn)，不因為同居變?yōu)楣餐敭a(chǎn)。如果兩個人沒有孩子，那起訴的話就是兩個人有糾紛的財產(chǎn)的分割。

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立： 用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； 動者

當(dāng)事人在確認勞動關(guān)系后可以根據(jù)勞動合同和工資支付記錄來舉證，如果沒有勞動合同的話，可以用銀行流水、社保繳納憑證等來舉證。如果用人單位和勞動者符合法律規(guī)定的主體資格時，當(dāng)事通過可以工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄等來舉證。如果沒有相關(guān)的

員工與公司勞動關(guān)系確認方法： 1、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動

確認勞動關(guān)系有訴訟時效，時效是自收到仲裁裁決書之日起十五日，同時確認勞動關(guān)系不屬于絕對權(quán)，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效為三年。法律規(guī)定,向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自

如果有確切的證據(jù)證明雇兇殺人，則此行為人就會涉嫌故意殺人罪，屬于主犯，依法可以處以死刑、無期徒刑或十年以上有期徒刑。情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

借貸關(guān)系的認定標準是借貸關(guān)系是最主要的借款數(shù)額，還有就是發(fā)生了借貸的行為，雙方當(dāng)事人的意見真實可以認為認定是有效的，因為借貸產(chǎn)生的抵押就是有效的，利率不能超過銀行規(guī)定的利率。 具體如下： 1、有借貸的意思表示，最主要的借款借款數(shù)額； 判斷標

對于無民事行為能力人簽訂的合同，或者以虛假的意思表示簽訂的合同，或者條款內(nèi)容違反法律強制性規(guī)定，法院會認定合同無效。違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行