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行動指南

勞動報(bào)酬是勞動者提供勞動的回報(bào)，是勞動合同的主要內(nèi)容，也是勞動者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動合同時，約定勞動報(bào)酬一定要明確、具體，包括明確勞動報(bào)酬的法律后果等相關(guān)內(nèi)容。實(shí)踐中一些用人單位在訂立勞動合同時，對勞動報(bào)酬處理模糊，或者口頭約定，因此常常引發(fā)勞動爭議。關(guān)于問題勞動合同上沒有工資怎么辦，請參考。工資應(yīng)在勞動合同中明確，但并不一定表現(xiàn)為具體的金額，也可以表現(xiàn)為明確的計(jì)算方式，如計(jì)件工資時寫明計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)。提成工資應(yīng)寫明提成基數(shù)與比例等。

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律師普法

十三薪?jīng)]有寫進(jìn)勞動合同
一般公司是把十三薪當(dāng)做福利來發(fā)放的，所以大部分公司不會寫進(jìn)去，工廠為了招人可能會寫，這個不做要求的。如果公司沒有盈利，甚至負(fù)債狀態(tài)，這個福利可能就不會發(fā)放了，不寫也是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，寫了，有合同在，那就必須發(fā)放的。

2020.05.06 1,099
十三薪在合同上怎么寫
一般公司是把十三薪當(dāng)做福利來發(fā)放的，所以大部分公司不會寫進(jìn)去，工廠為了招人可能會寫，這個不做要求的。如果公司沒有盈利，甚至負(fù)債狀態(tài)，這個福利可能就不會發(fā)放了，不寫也是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，寫了，有合同在，那就必須發(fā)放的。

2020.07.09 688
勞動合同沒寫薪資待遇怎么處理
勞動合同沒有寫明工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時長的，屬于無效合同，勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關(guān)內(nèi)容，如果用人單位不同意，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償現(xiàn)任，對薪資待遇未

2022.09.30 693

專業(yè)問答

沒有勞動合同和薪水怎么申請勞動仲裁
搜羅以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴：1）兩方簽訂的勞動合同；2）薪水卡、薪水存折、單位蓋章確認(rèn)的薪水條或記錄、單位蓋章的工人花名冊；3）用人單位為勞動者交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4）用

2022-07-14 15,340
勞動合同各部門薪資不相同，基本薪水都相同，勞動合同薪水要怎樣寫？
勞動合同，雖說無明確勞動待遇這一條款，但并不影響合同的有效性。根據(jù)勞動合同法限定，勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動要求等準(zhǔn)則商定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者能夠再次商量或者由仲裁機(jī)關(guān)，人民法院等有關(guān)組

2022-07-06 15,340
合同上沒有寫底薪，薪酬，現(xiàn)在工資不對，該怎么辦
首先，申請鑒定，確認(rèn)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷

2022-09-27 15,340
國企勞動合同薪資沒寫清楚怎么辦？
國企勞動合同薪資沒寫請可以按照集體合同執(zhí)行或者實(shí)行同工同酬。勞動者在試用期的工資不得低于國有企業(yè)相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于國有企業(yè)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，國

2023-09-05 15,340

法律短視頻

01:19
怎樣寫解除勞動合同
寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時間；

1,326 2023.01.04
01:04
借條上沒有寫利息怎么辦
如果借條上沒寫利息的話，一般是視為雙方之間沒有就借貸約定利息，也就是說此時債務(wù)人是沒有義務(wù)支付借款利息的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，禁止高利放貸，借款的利率不得違反國家有關(guān)規(guī)定，借款合同對支付利息沒有約定的，視為沒有利息，借款合同對支付利息約定

1,485 2023.01.04
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

3,425 2022.04.17