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行動(dòng)指南

給公司說明情況，最好與公司補(bǔ)簽一份勞動(dòng)合同，這樣方便得多；如公司不同意補(bǔ)簽將公司保存的一份復(fù)印后蓋上印章也可以?？傊?，與公司好好協(xié)商，相信公司會(huì)理解和提供幫助的。建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

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律師普法

員工被炒想維權(quán)沒勞動(dòng)合同咋辦
沒有勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系可以搜集以下證據(jù)： 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等; 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件; 3、工資單、工資收入證明、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)

2020.06.08 176
公司炒人按勞動(dòng)法怎么賠償
公司過失性辭退不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金；非過失性辭退，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2020.06.08 215
公司沒有勞動(dòng)合同怎么辦理補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同的處理辦法：勞動(dòng)者可以要求單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。

2020.04.01 187

專業(yè)問答

公司炒人解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
要看什么原因炒人（解除勞動(dòng)合同），如果是違法炒人（解除勞動(dòng)合同），則要給二倍的賠償金（4X2X工資＝？）；如果是合法炒人（解除勞動(dòng)合同），則要給補(bǔ)償金（4X工資）。工資是指炒人（解除勞動(dòng)合同）前十二

2022-05-10 15,340
勞動(dòng)法炒魷魚最合理方法
自己看看勞動(dòng)法規(guī)定的內(nèi)容，如果自己符合下面的某一款，那么你就可以被炒了……第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位

2023-02-13 15,340
如果員工沒簽勞動(dòng)合同被老板給炒了怎么辦
依法及時(shí)足額地支付勞動(dòng)者的工資是用人單位的法定職責(zé)。按照法律規(guī)定，只有在用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無法按時(shí)支付工資或者是用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響暫時(shí)無力支付工

2022-09-05 15,340
被炒人怎么辦，被炒人被踢出公司怎么處理
建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。違法辭退的，從入職時(shí)起，工作滿一年賠償兩個(gè)月工資。根據(jù)你的入職年限，公司應(yīng)賠償你相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要有與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，被炒的證據(jù)，申訴書，身份證

2022-05-01 15,340

法律短視頻

00:56
公司炒掉員工按勞動(dòng)法怎么賠償
公司炒掉員工，不同的解除理由會(huì)造成不同的解除補(bǔ)償、賠償情形。如果是員工存在過錯(cuò)被解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么單位不需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償或者賠償。例如員工嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度，員工被依法追究刑事責(zé)任等情形。如果是由于以下情形解除，那么單位需

3,361 2022.05.11
00:59
勞動(dòng)合同找不到了怎么辦
勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文

4,698 2022.04.17
01:15
試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦
試用期不簽勞動(dòng)合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法行為

1,741 2022.10.08