沒有勞動合同可以隨便炒股嗎
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沒有簽勞動合同是不能隨時離職的，需要按照法律對離職時間的規(guī)定進行，具體是：如果勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動合同可以隨便解除嗎勞動合同不可以任意解除。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2020.11.05 137 -
勞動合同沒有簽日期可以隨便辭職嗎不可以。有下列13種情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的; 2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單
2020.01.25 396 -
勞動合同可以隨便弄一份嗎不可以，勞動合同法有規(guī)定勞動合同的必備條款，勞動合同在包含必備條款后，用人單位和勞動者遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂的才是合法有效的。勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
2020.04.13 620
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公司炒股可以隨便辭退嗎
用人單位任何時候都不得隨便炒人，解除勞動者勞動合同必遵循法定條件和程序。勞動法并沒有什么具體條文規(guī)定用人單位不能隨便炒人，但是規(guī)定了用人單位解除勞動者勞動合同的條件和程序，用人單位任何時候、任何情況下
2022-03-02 15,340 -
沒有簽勞動合同可以隨便離職嗎
根據(jù)你的描述來看，沒有簽訂勞動合同勞動者是可以隨時辭職的，另外，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，并且用人單位扣押金的做法是違法，根據(jù)
2022-04-05 15,340 -
沒有簽勞動合同可以隨便離職嗎？
勞動者通用人單位沒有簽訂勞動者同的，勞動者可以辭職。 1.由于用人單位原因：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 2.用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。拒
2022-04-22 15,340 -
沒有簽勞動合同可以隨便辭職嗎
公司沒有同你簽訂勞動合同就與你發(fā)生了勞動關系，其事實本身就已經(jīng)違反了《勞動合同法》規(guī)定的，因此，你隨時都有權(quán)向公司提出辭職的要求，并不需要向公司再遞交什么辭職申請，也不需要公司任何人的批準。 另外，根
2022-04-13 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,845 2022.05.11 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,212 2022.05.11
