公司可以隨便解除勞動合同嗎
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公司在以下情形可以主張解除勞動合同：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的等。
勞動合同不可以任意解除。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
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公司可以隨便與員工解除勞動合同嗎公司可以和員工解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損
2020.07.14 136 -
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勞務(wù)合同可以隨便解除嗎勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時解除，但是需滿足一定條件：一是約定的解除條件成立時可以解除合同關(guān)系；二是經(jīng)合同當事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系；三是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同約定時可以解除合同關(guān)系。 勞務(wù)合同雙方當事人為平等民事
2020.02.25 358
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和公司解除勞動合同公司可以隨便解除嗎?
公司和員工只要符合解除勞動合同的條件，就可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條，用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同。
2021-11-19 15,340 -
勞動合同到期公司可以隨便解除嗎
1、勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。 2、勞動合同的期限應(yīng)自動續(xù)延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，
2023-02-13 15,340 -
公司可以隨便解除合同嗎
不可以隨意終止合同，在勞動合同法有明確規(guī)定。用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，這實際上是限制了用人單位隨意解除勞動合同，增加了用人單位的舉證責任，如果用人單位
2022-08-22 15,340 -
試用期內(nèi)公司可以隨便解除勞動合同嗎
試用期單位可以解除勞動合同，但是需要一定的條件。
2022-05-14 15,340
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,334 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,845 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,659 2022.04.15
