久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 法律常識 > 工傷賠償法律常識

關于工傷的賠償怎么認定

更新時間:2022.05.18

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
具體賠償項目、標準 (一)醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。 (二)住院伙食補助費、交通費、食宿費 1、標準:具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 2、要求:醫(yī)療機構出具診斷證明,經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)康復治療費 1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。 (四)輔助器具費 1.標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2.要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。 (五)停工留薪 1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (六)護理費 1.標準: (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2.要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。 3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
律師普法
  • 關于工傷賠償必須先工傷認定嗎?
    關于工傷賠償必須先工傷認定嗎?

    享受工傷待遇必須先申請工傷認定。 工傷認定是從法律上確認職工遭受事故傷害的性質(zhì),是享受工傷保險待遇的先決條件。只有經(jīng)過工傷認定確定為工傷的,才可以享受工傷保險待遇。

    2020.06.26 211
  • 關于工傷的認定標準及工傷賠償法律規(guī)定
    關于工傷的認定標準及工傷賠償法律規(guī)定

    出差工傷的認定標準,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,可以認定為工傷。工傷待遇包括停工留薪、依法支付保醫(yī)療待遇以及造成傷殘的,依法享受一次性傷殘補助金等。

    2020.08.22 283
  • 關于工傷賠償,怎么申請?
    關于工傷賠償,怎么申請?

    1、職工發(fā)生事故,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)

    2020.11.29 183
專業(yè)問答
  • 關于工傷認定能否中止賠償

    社會保險行政部門受理工傷認定申請后,遇有以下情形之一的,中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》; 1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發(fā)生爭議,在依法定程序處理勞動爭議期間的; 2、作出工

    2022-07-28 15,340
  • 關于工傷的認定標準及工傷賠償法律規(guī)定

    工傷的認定標準根據(jù)《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者

    2023-02-20 15,340
  • 已經(jīng)申請了工傷認定,關于被確認工傷因怎么賠償?

    一、已經(jīng)被認定為工傷,單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用: 1、企業(yè)會給其支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此,若之后終止或解除勞動合同,還會享受一次性傷

    2022-08-07 15,340
  • 關于未經(jīng)認定工傷可否要求工傷賠償

    未經(jīng)認定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認定工傷和鑒定勞動能力后,才能依法向社保經(jīng)辦機構請求工傷賠償。如果單位依法負有一定的賠償責任的,也要予以擔責。

    2023-12-19 15,340
法律短視頻
  • 被認定工傷后如何賠償 00:56
    被認定工傷后如何賠償

    職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>

    1,100 2022.04.17
  • 突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 01:09
    突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償

    非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候,雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的,則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?,也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑?。?/p>

    2,377 2023.01.04
  • 甲狀腺怎么認定工傷 00:56
    甲狀腺怎么認定工傷

    甲狀腺要想認定為工傷,要看是否符合工傷認定的條件。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和地點內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點內(nèi),因工受到暴力等意外傷害; 4、

    4,749 2022.04.17
關于工傷的賠償怎么認定
為您推薦
法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?