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勞動合同仲裁條款都有哪些

更新時間:2022.04.08

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勞動仲裁和其它的仲裁不同,它是法律規(guī)定的訴訟所必經(jīng)的階段。因此,勞動合同中沒有勞動仲裁條款也可以將勞動爭議提交勞動仲裁委員會。所以,勞動者在簽訂勞動合同時不必為了是否要加勞動合同仲裁條款而費(fèi)心。 所謂仲裁條款,是指雙方當(dāng)事人在合同中訂立的,將今后可能因該合同所發(fā)生的爭議提交仲裁的條款。這種仲裁協(xié)議的特點(diǎn)是當(dāng)事人就他們將來可能發(fā)生的爭議約定提交仲裁解決,而且是在合同中用一個條款來約定。該條款作為合同的一項(xiàng)內(nèi)容訂立于合同中,是合同的組成部分。如當(dāng)事人在購銷合同中,除了規(guī)定貨物的價款、數(shù)量、交貨時間、地點(diǎn)等內(nèi)容外,還規(guī)定了因履行合同引起爭議提交仲裁解決,其中有關(guān)仲裁內(nèi)容的規(guī)定是整個合同的一個條款,這個條款稱為仲裁條款。仲裁條款是仲裁實(shí)踐中最常見的仲裁協(xié)議的形式。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
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