更新時(shí)間:2022.02.14
誤工費(fèi)的主張首先是看受害人有無收入來源,如果有收入來源,那么誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來加以確定。
1、有固定收入的: 誤工費(fèi)工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間。 2、無固定收入的: 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的: 誤工費(fèi)工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)
工傷期間企業(yè)老總誤工費(fèi)的計(jì)算是應(yīng)當(dāng)按停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
這種情況屬于工傷,停工留薪期的工資按照傷者受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,另外工傷沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。關(guān)于工傷的具體賠償問題需要根據(jù)傷者的實(shí)際情況確定。
農(nóng)民工在建筑工地上摔傷,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 【法律依據(jù)】 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
在工地受傷誤工費(fèi)用是由建筑單位來進(jìn)行支付的,如果有購(gòu)買保險(xiǎn)的話就由保險(xiǎn)來進(jìn)行賠付。在工地受傷一般是可以認(rèn)定為工傷,工傷需要根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)來獲得相應(yīng)的賠償,其中賠償?shù)馁M(fèi)用就包含了誤工費(fèi)用。
誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是:從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資(月工資除于21.75)。一般來說,誤工期不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最多不超過24個(gè)月
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下: 1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,停工留薪期一般不超
工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償,參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,大概每人每天50元,再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資(月工資除于21.75)。一般來說,誤工期不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)