我國法律明確規(guī)定，用人單位禁止在女性三期辭退勞動者，而法律對于三期的保護(hù)沒有區(qū)分女職工的懷孕是已婚還是未婚，這充分說明我國法律對于三期女職工的保護(hù)具有廣泛性。所以這種情況下辭退勞動者屬于違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位雙倍支付補(bǔ)償金。

辭職老板不給結(jié)工資，勞動者可以向老板和平友好的協(xié)商；如果協(xié)商不成，老板拒絕支付工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；或者通過申請調(diào)解；申請仲裁等方式來索要工資。

臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準(zhǔn)的。臨時工不給辭職的，可以通過投訴勞動監(jiān)察大隊，或者選擇勞動仲裁解決。同時，可以要求得到由于沒有訂立用工合同的雙倍工資補(bǔ)償，和所有

房東拒絕退還押金的，租客可以根據(jù)實際情況與房東進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商未取得一致時，租客可以邀請居委會敦促房東履行退還押金的義務(wù)；仍不能解決問題的租客可根據(jù)租賃合同中的有關(guān)約定條款，申請仲裁或提起訴訟。

房東不退剩余租金承租人可以根據(jù)實際情況與房東進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商未能取得一致的，承租人可以邀請居委會敦促房東退還剩余租金；仍不能解決問題的，承租人可以根據(jù)租賃合同中的有關(guān)約定條款申請仲裁或提起訴訟。

從公司離職后社保可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職以后沒有單位，自己卻還想繳納社保的，可以去社保部門自行辦理繳納。

原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位

辭職后找到新的用人單位，原用人單位協(xié)助辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；辭職后個人繳納社保，需要去當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心辦理失業(yè)登記，然后到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù)，需要提供個人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫(yī)保證明書。

辭職后自己繳納社保有兩種方式，第一種就是通過單位進(jìn)行代繳，第二種就是自己以自由職業(yè)或者是靈活就業(yè)者的身份自行繳納社保。單位代繳，用戶可在人事代理公司代繳社保。代繳社保一般可繳納五險，用戶只需要自己承擔(dān)個人繳納部分及單位繳納部分的費(fèi)用即可。個

由于換工作社保中斷的，社保中斷期間自己可以改為個人全額繳納。

辭職之后，對于社保的處理有以下規(guī)定： 1、養(yǎng)老保險都是有個人賬戶的，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式。 一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。 二是由個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企

辭職了社保怎么自己交定義如下： （1）養(yǎng)老保險都是有個人賬戶的，身份證號就是帳號，辭職后由個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算；如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)；不管哪