已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。

被公司辭退之后的社保會在辦理離職手續(xù)的時候一并轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移之后，勞動者可以自行繳納社保，也可以在中斷一段時間后，由新工作單位繳納。但是在中斷社保期間，職工部分保險是不可以享受的。

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔(dān)。如果新單

用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一

離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。 1、被公司辭退，可對照勞動合同法，依法維護自已的權(quán)益。 2、公司會辦理你的退工手續(xù)，在15天內(nèi)給你退工單。憑此單可申請失業(yè)保險，或重新上崗。 3、社保請放心，由社保卡中心保管，安

離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞郑?/p>

公司未跟員工買簽勞動合同同時未沒社保，員工離職后，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的，支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一

勞動者被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新用人單位為勞動者繼續(xù)繳納社會保險費；勞動者未找到新用人單位就業(yè)的，由勞動者自己直接以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費，但只能繳納基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老

用人單位辭退員工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

協(xié)商、仲裁或起訴。可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。

勞動者被辭退的，其社保由用人單位為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者找到新用人單位的，由新單位為勞動者繼續(xù)繳納社會保險費；勞動者未找到新用人單位就業(yè)的，由勞動者自己直接以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費，但只能繳納基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)

首先用人單位與勞動者沒簽訂勞動合同滿一年的話，可以要求用人單位支付雙倍的工資，一般是11個月的工資。其次勞動者無故被辭退的，用人單位須按照勞動者的工作年限支付賠償金。

懷孕7個月被辭退可以要求繼續(xù)履行勞動合同，不與履行的可以主張支付賠償金，賠償金=工作年限×解雇前12月的平均工資×2倍。孕期的女職工受法律保護，用人單位不得違規(guī)與之解除勞動合同。