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行動指南

1、不到一天的臨時工受工傷的，用人單位應當將其送往醫(yī)院接受救治； 2、并及時為其申請工傷認定； 3、被認定為工傷后，為其申請勞動能力鑒定； 4、之后依法去向社保經(jīng)辦機構(gòu)為其索取工傷賠償。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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律師普法

新工傷發(fā)生不到一天怎么處理
臨時工發(fā)生工傷應該先申請工傷鑒定。臨時工發(fā)生了工傷事故之后，應該首先在三十天之內(nèi)先向當?shù)厣绫C構(gòu)進行申請，如果是被認定為工傷的話，雇傭方應該負責全部的醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。如果雙方發(fā)生了糾紛，應該先進行協(xié)商，協(xié)商不成的話，可以申請勞動仲裁

2020.06.25 127
臨時工工作滿一天就工傷了怎么辦
發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理： 1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工

2020.09.21 491
做臨時工時被工人誤傷怎么處理
勞動者臨時打工被工友誤傷，屬于工友重大過失的，工友承擔人身損害賠償責任；屬于可以認定為工傷的情形，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。

2020.04.24 150

專業(yè)問答

臨時工工傷不到一天如何解決
按工傷保險條搜索例規(guī)定，臨時工受傷后，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工

2022-04-18 15,340
臨時工工傷怎么辦，臨時工工傷怎么處理
臨時工發(fā)生工傷事故，應首先向當?shù)厣绫C構(gòu)申請，如果被認定為工傷的話，雇傭方應該負責全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。臨時招聘的工人，與正式工相對。同工不同酬，臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使

2021-06-30 15,340
有沒有臨時工工傷一天不到要工資
1、不到一天的臨時工受工傷的，用人單位應當將其送往醫(yī)院接受救治； 2、并及時為其申請工傷認定； 3、被認定為工傷后，為其申請勞動能力鑒定； 4、之后依法去向社保經(jīng)辦機構(gòu)為其索取工傷賠償。 5、法律依據(jù)

2022-12-07 15,340
請問違章臨時工工傷的不到一天該怎么辦
不到一天的臨時工遭受工傷的，用人單位應當及時將其送往醫(yī)院，為其申請公司認定；經(jīng)認定為工傷后，去申請勞動能力鑒定，之后依法為該臨時工向社保經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷賠償。

2023-10-12 15,340

法律短視頻

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農(nóng)民工工傷怎么處理?
農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時就醫(yī)； 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險； 3、申請工傷認定：工傷認定要經(jīng)過一個行政程序的認定，由勞動行政部門做出工傷認定； 4、勞動能力鑒定； 5、根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，計算工傷賠償?shù)?/p>
1,741 2022.05.11
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怎么補辦臨時工工齡手續(xù)
補辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補臨時工齡應當需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應當咨詢當?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機關(guān)。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企

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按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞

1,570 2022.04.17