在勞務(wù)派遣公司中斷了工作可以馬上辭職嗎
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根據(jù)您的描述，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，由于您的勞動(dòng)關(guān)系是和派遣公司簽訂的，在勞務(wù)派遣中，實(shí)際用工單位不能直接開(kāi)除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時(shí)，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時(shí)與勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)注意是從勞務(wù)派遣公司辭職，而不是從實(shí)際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16159156009915589523.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)您的權(quán)益。
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勞務(wù)派遣工也是可以辭職的。根據(jù)法律規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)，則提前三日通知。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單位。
勞務(wù)派遣工可以辭職的，辭職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞務(wù)派遣工的辭職和一般勞動(dòng)者一樣，只需要提前三十天將辭職事由以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，就符合解除勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定了。勞務(wù)派遣單位會(huì)將辭職信息等轉(zhuǎn)告用工單位。
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勞務(wù)派遣中途可以辭職嗎勞務(wù)派遣中途可以辭職。勞動(dòng)者是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的，而不需要等到勞務(wù)派遣合同期滿，勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的，提前30天通知用人單位。
2020.02.15 482 -
勞務(wù)派遣工可以辭職？勞務(wù)派遣工可以辭職的，辭職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞務(wù)派遣工的辭職和一般勞動(dòng)者一樣，只需要提前三十天將辭職事由以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，就符合解除勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定了。勞務(wù)派遣單位會(huì)將辭職信息等轉(zhuǎn)告用工單位。
2020.06.14 269 -
勞務(wù)派遣可以辭職嗎勞務(wù)派遣工可以辭職的，辭職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞務(wù)派遣工的辭職和一般勞動(dòng)者一樣，只需要提前三十天將辭職事由以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，就符合解除勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定了。勞務(wù)派遣單位會(huì)將辭職信息等轉(zhuǎn)告用工單位。
2020.12.27 527
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勞務(wù)派遣公司合同簽了可以辭職嗎
勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開(kāi)的。但如果沒(méi)有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者
2022-03-27 15,340 -
在勞務(wù)派遣中勞務(wù)員辭職公司會(huì)賠償嗎
公司不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法
2022-11-20 15,340 -
在勞務(wù)派遣單位上班可以要求勞務(wù)派遣公司退工嗎
一、勞務(wù)派遣中,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位.沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利. 二、勞務(wù)派遣中,用工單位違反法律規(guī)定,解除被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的.由勞務(wù)派遣單位、用工單位共同承擔(dān)連帶責(zé)任. 引用
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司未簽勞務(wù)合同可以辭職嗎？
用人單位可以在以下條件下面進(jìn)行單方面解除合同：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私
2022-07-06 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,584 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15
