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公司以任何名義收取勞動者的財物

2022-12-21 08:13

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2022-12-21回復

用人單位是不能以任何名義收取勞動者的財物的,對于此類行為,勞動者可以依法向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門依法進行處理。相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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用人單位以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的處罰為:由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。前述行為屬于違反《勞動合同法》的行為。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位收取勞動者押金不合法。勞動者可以向行政部門舉報,用人單位應當退還并被處以罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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