何種情況下可以提前退休工傷認定
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男年滿50周歲，女年滿45周歲，如果因為有病或者非因工負傷，完全喪失勞動能力，經(jīng)過醫(yī)院檢查，勞動鑒定委員會鑒定，并經(jīng)過社會保險部門批準，可以辦理病退，至于什么病不重要，只要是完全喪失勞動能力就可以。1、男50周歲，女45周歲以上 2、基本老保險繳納15年以上 3、經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。 鑒定多由省市勞動能力鑒定委員會組織專家進行，檔案在單位的，由單位報區(qū)縣/市人力資源和社會保障局工傷、勞動能力鑒定中心申請。檔案在人力資源和社會保障局職介機構(gòu)的，在職介機構(gòu)申請。 5.1.4癲癇的診斷分級 a)輕度 系統(tǒng)服藥治療方能控制的各種類型癲癇發(fā)作者。 b)中度 各種類型的癲癇發(fā)作，經(jīng)系統(tǒng)服藥治療兩年后，全身性強直——陣攣發(fā)作、單純或復雜部分發(fā)作，伴自動癥或精神癥狀(相當于大發(fā)作、精神運動性發(fā)作)平均每月1次或1次以下，失神發(fā)作和其他類型發(fā)作平均每周1次以下。 c)重度 各種類型的癲癇發(fā)作，經(jīng)系統(tǒng)服藥治療兩年后，全身性強直——陣攣發(fā)作、單純或復雜部分發(fā)作，伴自動癥或精神癥狀(相當于大發(fā)作、精神運動性發(fā)作)平均每月1次以上，失神發(fā)作和其他類型發(fā)作平均每周1次以上者。 具體并不以得什么病為準，而是以該病的程度是否嚴重至喪失勞動能力
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在我國滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休，因員工個人身體問題導致無法工作，根據(jù)規(guī)定，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的滿50周歲男性或滿45周歲的女性，在繳納社保滿15年以上，經(jīng)過醫(yī)院及相關(guān)部門鑒定，可申請病退。3.特殊工種提前退休，出現(xiàn)因負擔特重體力勞動或有害身體健康的工種人員，可以提前5年退休。
國家自從實行了工傷保險條例。就已經(jīng)取消了工傷退休的規(guī)定，不論是幾級工傷，都不能提前退休。工傷一到四級的，可以離開崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，其余等級，傷愈之后接續(xù)上班，到年齡退休，能否提前退休跟是否工傷無關(guān)，跟市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論有關(guān)，如果結(jié)論為完全喪失勞動能力，且全部繳費年限至少滿15年，男性50周歲、女性45周歲可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>
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工傷認定以后哪種情況下可以申請工傷認定工傷認定后的待遇包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。申請工傷認定到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門與勞動保障行政部門。
2020.10.31 133 -
以下哪種情況不可以認定為工傷職工有下列情況的，不能認定為工傷： 1、自殘或者自殺的； 2、故意犯罪的； 3、醉酒或者吸毒的。 如果存在這些情形的，即使符合工傷的構(gòu)成條件也不能認定工傷。
2020.08.19 481 -
我國哪些情況下可以提前退休在我國滿足以下情況之一，即可提前辦理退休： 1.內(nèi)部退休，由公司根據(jù)實際情況制定內(nèi)退制度，內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資，公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。 2.因病提前退休，因員工個人身體問題導致無法工作，
2022.04.16 4,003
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工傷職工在什么情況下可以提前退休，工傷職工在什么情況下可以提前退休
只有工傷傷殘等級達到一到四級的傷者職工才可以享受提前退休。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘
2022-04-27 15,340 -
什么情況下可以提前退休的特殊工種
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達到規(guī)定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9
2022-07-05 15,340 -
深圳特殊工種什么情況下可以提前退休
用人單位在規(guī)定時間內(nèi)攜帶申請人本人檔案等相關(guān)申請材料--省人社廳養(yǎng)老保險處對申請人員的退休資格進行初審和復審--用人單位張榜公示--省社會保險事業(yè)局養(yǎng)老失業(yè)待遇處發(fā)放基本養(yǎng)老金待遇。
2022-07-30 15,340 -
工傷在什么情況下可以提前退休，工傷提前退休有什么相關(guān)規(guī)定
只有工傷傷殘等級達到一到四級的傷者職工才可以享受提前退休。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘
2022-05-01 15,340
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00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影
1,766 2022.05.11 -
00:57
什么情況下可以退房存在以下三種情況，購房者是可以要求開發(fā)商退房的： 1、開發(fā)商與購房者簽訂的房屋買賣合同無效的。比如說開發(fā)商的證件不齊全，沒有取得商品房銷售許可證就銷售商品房的； 2、開發(fā)商交付的房屋質(zhì)量存在問題，嚴重影響購房者使用的； 3、開發(fā)商遲延交付房
681 2023.01.04 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違紀，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴重影響或經(jīng)單位提出
19,328 2022.10.07
