在哪種情況下可以提前退休？
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按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，連續(xù)工齡滿10年的；或者由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的女職工。提前10年的有：連續(xù)工齡滿10年由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的男職工。因公致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，則可以不定期地提前退休。
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在我國(guó)滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休，因員工個(gè)人身體問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法工作，根據(jù)規(guī)定，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的滿50周歲男性或滿45周歲的女性，在繳納社保滿15年以上，經(jīng)過(guò)醫(yī)院及相關(guān)部門鑒定，可申請(qǐng)病退。3.特殊工種提前退休，出現(xiàn)因負(fù)擔(dān)特重體力勞動(dòng)或有害身體健康的工種人員，可以提前5年退休。
在我國(guó)滿足以下情況之一，即可提前退休：1.內(nèi)部退休，按照公司制定的內(nèi)退制度執(zhí)行即可；2.因病提前退休，因員工個(gè)人身體問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法工作滿50周歲男性或滿45周歲的女性；3.特殊工種，因負(fù)擔(dān)特重體力勞動(dòng)或有害身體健康的人員，可提前5年退休。
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什么情況下國(guó)家可以提前退休在我國(guó)滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休，因員工個(gè)人身體問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法工作，根據(jù)
2020.05.17 435 -
什么情況下什么人可以提前退休?從事特別繁重的體力勞動(dòng)、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限即：依工種不同，分別為10年、9年、8年的可以提前5年退休，即：男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2020.04.19 233 -
什么情況可以提前退休公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
2020.04.01 828
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在哪些情況下可以提前退休
提前退休：國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，有以下情況者可以提前退休： (1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10
2022-02-22 15,340 -
哪些情況下可以提前退休？
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以下四種情況可以辦理提前退休：1.從事特別繁重的體力勞動(dòng)、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限（即：依工種不同，分別為10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年滿
2022-02-21 15,340 -
哪些情況下可以提前退休
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)
2022-01-19 15,340 -
在什么情況下可以提前退休
可以提前退休的情況有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或其他有害健康的工作。男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞
2021-11-14 15,340
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公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,762 2022.05.11 -
01:20
購(gòu)房定金在什么情況下可以退根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，收受定金一方不能履行或者不按約定履行合同義務(wù)時(shí)，支付方可以要求對(duì)方返還定金。換句話說(shuō)，在不動(dòng)產(chǎn)買賣交易過(guò)程中：如果出賣人，也就是開(kāi)發(fā)商違反合同的約定，這時(shí)候支付定金的買受人，也就是購(gòu)房者就可以要求對(duì)方無(wú)條件退還定金。但
1,369 2022.04.17 -
00:57
什么情況下可以退房存在以下三種情況，購(gòu)房者是可以要求開(kāi)發(fā)商退房的： 1、開(kāi)發(fā)商與購(gòu)房者簽訂的房屋買賣合同無(wú)效的。比如說(shuō)開(kāi)發(fā)商的證件不齊全，沒(méi)有取得商品房銷售許可證就銷售商品房的； 2、開(kāi)發(fā)商交付的房屋質(zhì)量存在問(wèn)題，嚴(yán)重影響購(gòu)房者使用的； 3、開(kāi)發(fā)商遲延交付房
681 2023.01.04
