工傷保險條例職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
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因工受殘待遇（五至六級） 基本模式：（1）傷殘補助金傷殘津貼 （2）傷殘補助金一次性工傷醫(yī)療補助金一次性工傷就業(yè)補助金《工傷保險條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)則。
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受的待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
九級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金是指職工因工傷被認定為九級工傷的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如山東?。壕偶壒c用人單位解除或者終止勞動關系后單位補償一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為：九級12個月本人工資。各地區(qū)的賠償標準是不同的，其具體賠償金額以實際為準。
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘享受哪些待遇保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇。 （1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （2）從工傷保險基金按
2020.05.23 204 -
工傷保險條例傷殘等級工傷的傷殘等級鑒定分為十級，一級最嚴重，一般一級到四級的傷殘可以停職留薪，按月領取傷殘津貼。同時，用人單位還會繼續(xù)為傷殘人員繳納社會保險，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領取傷殘津貼，直接領取養(yǎng)老金。五級以下的傷殘人員用人單位需要為其
2022.04.12 2,316 -
工傷保險條例傷殘等級工傷的傷殘等級鑒定分為十級，一級最嚴重，一般一級到四級的傷殘可以停職留薪，按月領取傷殘津貼。同時，用人單位還會繼續(xù)為傷殘人員繳納社會保險，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領取傷殘津貼，直接領取養(yǎng)老金。五級以下的傷殘人員用人單位需要為其
2020.12.05 257
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職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排
2022-04-08 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
屬工傷，你可以享受工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：１８個月的本人工資； （二）從工傷保
2022-03-25 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
怎么計算一次性工傷醫(yī)療補助金，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者經職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止
2022-04-07 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，享受以下待遇(一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：二級傷殘為25個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘
2022-04-07 15,340
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工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經工傷職工本人提出，可以與用人單
966 2022.06.22 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者
4,136 2022.04.17 -
00:57
工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
1,352 2022.04.17
