職工因工傷被鑒定為五級、六級傷殘的，可以享受下列工傷保險待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
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因工受殘待遇（五至六級） 基本模式：（1）傷殘補助金傷殘津貼 （2）傷殘補助金一次性工傷醫(yī)療補助金一次性工傷就業(yè)補助金《工傷保險條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)則。
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九級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金是指職工因工傷被認定為九級工傷的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如山東?。壕偶壒c用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后單位補償一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為：九級12個月本人工資。各地區(qū)的賠償標準是不同的，其具體賠償金額以實際為準。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受的待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
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工傷一級傷殘能享受哪些工傷保險待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被認定為一級至四級殘疾的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇： （1）工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼。標準為：一級殘疾為27個月，二級殘疾為25個月，三級殘疾為23個月，四級殘疾為
2022.04.14 352 -
工傷鑒定9級一次性傷殘補助金職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.08.24 319 -
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職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排
2022-04-08 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
屬工傷，你可以享受工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：１８個月的本人工資； （二）從工傷保
2022-03-25 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
怎么計算一次性工傷醫(yī)療補助金，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者經(jīng)職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止
2022-04-07 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，享受以下待遇(一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：二級傷殘為25個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘
2022-04-07 15,340
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工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應(yīng)當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22
