企業(yè)招聘入職體檢合法嗎?
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公司入職前需要體檢合法嗎？ 現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告。對(duì)于公司要求員工入職前需體檢目前沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定，根據(jù)民法領(lǐng)域中“法無(wú)明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合法的。 但是勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位必須對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。 職業(yè)健康檢查可以分為哪幾類(lèi)？ 按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類(lèi)： (1)接觸粉塵類(lèi)； (2)接觸化學(xué)因素類(lèi)； (3)接觸物理因素類(lèi)； (4)接觸生物因素類(lèi)； (5)接觸放射因素類(lèi)； (6)其他類(lèi)(特殊作業(yè)等)。 職業(yè)健康檢查由誰(shuí)承擔(dān)檢查費(fèi)用？ 在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用： (1)用人單位的基本情況； (2)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)及其接觸人員名冊(cè)、崗位(或工種)、接觸時(shí)間； (3)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)等相關(guān)資料。
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個(gè)體工商戶與有限責(zé)任公司，合伙企業(yè)等法人組織，沒(méi)有說(shuō)那種性質(zhì)的滿足人員數(shù)量要求。一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，人員多少是根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模確定的，而經(jīng)營(yíng)規(guī)模與組織性質(zhì)有一定的關(guān)系，比如你的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)量已經(jīng)很大了，如果還是一個(gè)個(gè)體工商戶，顯然不行。
應(yīng)該是不予聘用的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。順延原勞動(dòng)合同至法定情形消失時(shí)終止，只要用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者，而不是雙方再協(xié)商一致簽訂一個(gè)新合同。
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西安市事業(yè)單位招聘啥時(shí)候體檢體檢要求：1.體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。2.參加體檢人員須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和一張一寸近期彩色證件照，對(duì)證件照片規(guī)格數(shù)量等有具體要求的以附件2體檢安排中的備注要求為準(zhǔn)。3.前一天晚上10:0
2020.08.25 177 -
入職體檢自費(fèi)合理嗎？入職的體檢費(fèi)用，沒(méi)有規(guī)定，各公司不同，有的企業(yè)選擇合作體檢單位，有的有員工墊付再報(bào)銷(xiāo)試用期不給上保險(xiǎn)是違法的，只要上一天班公司也應(yīng)該給員工繳納社保
2020.10.02 2,589 -
企業(yè)招聘應(yīng)注意什么1、注意招聘啟事的撰寫(xiě)，杜絕在招聘啟事中出現(xiàn)歧視性內(nèi)容，不要對(duì)民族、種族、性別、宗教信仰、殘疾人、戶籍、地域等進(jìn)行限制； 2、不是特定崗位，不應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人的身高、性別、年齡等自然屬性進(jìn)行限制； 3、特別注意：用人單位招用人員，不得以是傳染病病
2020.01.01 179
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為什么企業(yè)招聘,未停不辦入職?
因?yàn)橹澳銌挝唤o你交的社保，新單位是繳納不進(jìn)去的，你必須到原來(lái)單位讓人事給你辦理停保，新單位才能給你繳納
2022-10-30 15,340 -
集體企業(yè)法人自主招聘職工的權(quán)利嗎？
現(xiàn)在沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)概念，只是形成勞動(dòng)關(guān)系，就有權(quán)享受相應(yīng)權(quán)利和待遇。如果符合單位和法律的相關(guān)選舉程序的規(guī)定，就可以被當(dāng)選為單位的法定代表人。
2022-10-08 15,340 -
入職前體檢合法嗎
公司入職前需要體檢合法嗎？ 現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告。對(duì)于公司要求員工入職前需體檢目前沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定，根據(jù)民法領(lǐng)域中“法無(wú)明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)招聘未成年工合法嗎
用人單位招未成年工是否合法要根據(jù)具體情況而定，如果該員工已滿十六周歲那么就是合法的，如果不滿十六周歲則是不合法的。 用人單位招收未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登
2022-06-01 15,340
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企業(yè)向個(gè)人借款合法嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》，民間借貸是指自然人、法人和非法人之間的資金融通行為。因此，企業(yè)向個(gè)人借款的也屬于民間借貸，但是企業(yè)是經(jīng)金融監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的從事貸款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)，則不屬于民間借貸
2,661 2022.04.17 -
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企業(yè)遷入遷出流程企業(yè)遷入遷出流程如下： 1、企業(yè)遷移，跨原登記主管機(jī)關(guān)管轄地，申請(qǐng)人應(yīng)向遷入的登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷入手續(xù)； 2、申請(qǐng)人憑《企業(yè)遷入登記通知書(shū)》，到原登記主管機(jī)關(guān)辦理企業(yè)遷出登記； 3、原登記主管機(jī)關(guān)辦理企業(yè)遷出登記，核發(fā)《企業(yè)遷出登記通知
6,626 2022.04.17 -
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企業(yè)租用農(nóng)民的土地合法嗎我國(guó)法律已經(jīng)作出了明確的規(guī)定，單位和個(gè)人都是可以使用國(guó)有土地和農(nóng)民集體的土地。 使用土地的單位和個(gè)人，有保護(hù)、管理和合理使用土地的責(zé)任。 如果是由本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人，來(lái)承包經(jīng)營(yíng)農(nóng)民集體所有的土地的，那么就要經(jīng)過(guò)三分之二以上的村
5,060 2022.04.15
