在工地上受傷后沒有勞動合同算工傷嗎
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屬于工傷的要盡快進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。如你沒有簽訂勞動合同，還需要申請勞動關(guān)系認(rèn)定。結(jié)果出來后可以同對方協(xié)商解決，協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧优c人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?？梢筚r償項目有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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工地受傷沒有合同的只要證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，可以直接申請工傷認(rèn)定。如果沒有相關(guān)證據(jù)證明勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
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工地干活受傷沒有簽勞動合同算工傷嗎沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險條例來進(jìn)行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中可能會存在一個問題，即用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系。那么此時如果想要獲得工
2020.07.27 198 -
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工地干活受傷沒勞動合同算不算工傷工地干活受傷沒勞動合同算工傷。只要在施工現(xiàn)場受傷，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)按照工傷保險規(guī)定進(jìn)行保險賠償。未簽訂合同不能否認(rèn)用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。只是如果不簽訂勞動合同，實踐中可能會出現(xiàn)用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系的問題。所以此時如果要獲
2022.04.16 1,057
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在工地上受傷算工傷嗎？沒有勞動合同
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-21 15,340 -
在工地受傷沒有勞動合同算工傷嗎？
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-03-24 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同算工傷嗎
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-02-17 15,340 -
工地上受傷沒有簽勞動合同算工傷嗎
肯定算！收集證據(jù)，比如勞動合同、工資條、廠牌什么的，能證明和公司存在實際勞動關(guān)系的證據(jù)。還有請工友寫一份，事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印，到勞動局找仲裁委員會申請仲裁，然后認(rèn)定工傷，然后鑒定傷殘等級，最后申
2022-02-08 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,632 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,883 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,112 2022.04.17
