在工地上受傷后沒有勞動合同怎么辦?
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1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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1.自用工之日起，用人單位與勞動者即建立了事實勞動關系。如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔相應的責任。 2.在工地上受傷，須先進行認定是否屬于工傷。 3.如果是工傷，在工傷發(fā)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，這個由用人單位帶領勞動者辦理，如果單位不肯，勞動者也可以自己去申請，所產(chǎn)生的不利后果由單位承擔。 4.如果認定為工傷，單位首先需要承擔的是醫(yī)藥費。如果公司給勞動者繳納了工傷保險，那么勞動者的醫(yī)藥費由公司墊付，公司可以憑勞動者的醫(yī)藥發(fā)票到保險公司報銷，如果未繳納，那么這么筆費用就由公司承擔。 5.勞動能力鑒定由勞動者或者單位向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，同樣的，如果單位不帶勞動者辦理，勞動者自己去辦理也可，不利結果由單位承擔。 6.鑒定結果出來以后，可以向窗口索要當?shù)赝燃墏麣埖馁r償標準，應該有三項賠償：一次性傷殘補助(保險出)一次性工傷醫(yī)療補助(保險出)一次性就業(yè)補助(公司出)，如果公司未繳納工傷保險，三項費用均有公司承擔，具體標準，參見當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會給的數(shù)據(jù)，目前僅有一次性傷殘補助是全國統(tǒng)一標準。
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在工地上受傷，沒有簽勞動合同怎么辦？工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。被侵權人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任。造成人身損害的，可以請求侵權人賠償醫(yī)療費、護理
2021.03.14 323 -
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在工地上受傷骨折沒有勞動合同怎么辦建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果認為的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結果，綜合的月工資和工作年限來判斷與單位協(xié)商索賠。
2020.09.01 243
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在工地上受傷沒有勞動合同怎么辦？在工地上受傷沒有勞動合同怎么辦
有勞動合同嗎？參照下述：事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償，也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠
2022-01-19 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同怎么辦? 工地受傷沒有勞動合同怎么辦?
工傷。建議先去做工傷等級鑒定，確定等級后可以要求用人單位賠償。沒有簽訂勞動合同，也可以搜集下列證據(jù)來證明雙方存在勞動關系，如： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄
2022-03-25 15,340 -
在工地上受傷后沒有勞動合同怎么辦？
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-03-23 15,340 -
在工地上受傷后，沒有勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-08 15,340
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,632 2022.05.11 -
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,884 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,535 2022.05.11
