買社保死亡后怎么賠償
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第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工亡的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)。掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計(jì)算，喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶為工資的40%，其他親屬為工資的30%。第三。
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死亡社保的賠償如下：1、參保人員在退休前或退休后死亡，其個(gè)人賬戶儲存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)完的，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，可發(fā)給其指定的受益人或法定繼承人。從單位繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人賬戶的部分，歸入社會統(tǒng)籌基金；2、離退休人員死亡后實(shí)行火葬的，發(fā)給喪葬費(fèi)和撫恤金。除此之外，有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性救濟(jì)費(fèi)、喪葬費(fèi)以上年度職工月平均工資3個(gè)月計(jì)發(fā)。撫恤金以我市上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，離休干部發(fā)放6個(gè)月，退休人員發(fā)放3個(gè)月。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。參保人在參保繳費(fèi)期間死亡的，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人;參保人在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額的剩余部分，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。去世的參保人醫(yī)保卡內(nèi)的賬戶余額可由繼承人依法繼承。
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沒買社保死亡賠償
用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工亡的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)。掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計(jì)算，喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
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