公司解除員工合同有沒有補償
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員工提出解除勞動合同，符合如下條件之一的，可以得到補償金： 1、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如果當事人與該公司是勞動關系，則公司單方解除勞動合同后，一般應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但是如果勞動者是因嚴重違反勞動紀律，或者存在違法犯罪等情形被辭退，則無法主張經(jīng)濟補償金。如果單位是違法解除合同，則勞動者還可以主張賠償金。
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公司解除勞動合同有沒有補償在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
2020.11.19 180 -
公司員工解散有沒有補償根據(jù)勞動合同法規(guī)定，員工是可以獲得補償?shù)?。公司解散，需要支付員工經(jīng)濟補償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補償一個月，不滿半年的補償半個月。 所謂股份有限公司所說的股份有限公司是指公司資本為股份所組成的公司，股東以其認購的股份為限對
2020.12.08 116 -
公司解除無固定合同有沒有補償要求公司出具書面的解雇通知，如果公司非法解除勞動合同，可以申請仲裁要求雙倍賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.18 104
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公司解除合同有沒有補償
公司解除合同應按下列方式對員工進行補償： 1、應以經(jīng)濟補償金的形式對員工繼續(xù)擰補償； 2、經(jīng)濟補償金的數(shù)額標為按員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資； 3、公司違法解除或者終止勞動合同的，
2022-11-04 15,340 -
公司解除員工合同有經(jīng)濟補償嗎
可以向勞動部門投訴維權，但員工以此為由解除的，沒有經(jīng)濟補償金。
2022-10-28 15,340 -
公司解除勞動合同有沒有補償
在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
2023-02-16 15,340 -
公司解散沒有解除勞動合同, 員工可以跟公司要補償嗎?
1、勞動關系解除前，由用工單位承擔繳納義務。如果公司不繳納也不去辦理手續(xù)，以后找到新單位是繳納不進的，必須要把原社保繳清。這一點，你需要謹慎。雖說公司應該給你補，但實際中有可能成了空話，還影響你以后的
2022-02-03 15,340
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01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,398 2022.04.17 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22
