離職需要多久才能給員工補償
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一般企業(yè)，辭職需提起一個月寫辭職申請，經(jīng)直屬上司同意后，在離職的前一天或當(dāng)天，他們會給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認(rèn)你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財務(wù)部主管簽字，確認(rèn)清算你有無欠公司的款項，然后你的領(lǐng)導(dǎo)也簽上字。 簽完后人事部會計算你的工資，一般離職后的下個月會打到你的卡上，有些也會當(dāng)天結(jié)算。因辭職發(fā)生爭議，經(jīng)有關(guān)部門仲裁后，辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)辦理辭職手續(xù)。
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員工離職的，如果是自己主動離職的，無賠償。但是是被用人單位辭退的，就需要賠償經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。
必須明確一點，雙方在離婚過程中，凡是涉及到賠償?shù)模仨毷怯幸环酱嬖谠斐呻x婚過錯，而無過錯方提出的離婚損害賠償。該案中的女方提出離婚，是其自由選擇的權(quán)利范圍，而不是過錯。那么不存在賠償。有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償： (一)重婚的; (二)有配偶者與他人同居的; (三)實施家庭暴力的; (四)虐待、遺棄家庭成員的。其次，由于雙方結(jié)婚時間較短，那么雙方離婚時，如果涉及彩禮問題的。那么彩禮的所得方，應(yīng)該退還，或者部分退還。根據(jù)《婚姻法解釋》第10條第3款規(guī)定，判決返彩禮應(yīng)當(dāng)以給付人因給付彩禮造成生活困難為前提。生活困難，指依靠個人財產(chǎn)和離婚時分得的財產(chǎn)無法維持當(dāng)?shù)鼗旧钏?，這種困難是一種絕對困難。
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員工離職多久才能結(jié)清工資用人單位應(yīng)在員工離職時一次付清勞動者工資。用人單位不支付工資的，勞動者可通過以下方法討要：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.12.13 148 -
離職需要多久才能轉(zhuǎn)正處于試用期的勞動者想要離職的，需要提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
2020.03.18 166 -
員工主動離職公司需要給予補償嗎根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者提出辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補償金的。但是如果用人單位存在以下情形，勞動者主動辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費
2020.07.24 216
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員工提出離職需要多久才能離職
離職提前30天書面申請。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。勞動者申請勞動仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交《
2022-07-09 15,340 -
公司要求員工離職, 員工不同意, 勞動局要多久才能給到離職補償申請
一般企業(yè)，辭職需提起一個月寫辭職申請，經(jīng)直屬上司同意后，在離職的前一天或當(dāng)天，他們會給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認(rèn)你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財務(wù)
2022-04-05 15,340 -
員工離職后工資需要多久才能發(fā)放
1、根據(jù)法律規(guī)定，員工在辦理離職時單位需要結(jié)清所有的工資。但是在實際操作過程中存在一定的困難，比如計件工資的，需要計算員工的產(chǎn)量，根據(jù)產(chǎn)量計算工資再申請到財務(wù)進(jìn)行發(fā)放。在制造型企業(yè)中人員流動太大，所以
2022-07-15 15,340 -
直接離職的員工要多久才能離職
在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位即可離職。如果公司沒有給你勞動合同，無法證明你還在試用期，你可以快遞形式寄送書面辭職書（保留快遞單據(jù)），30天后即可離職。公司不予結(jié)算工資的，你可去勞動局投訴或申請勞動仲
2022-08-07 15,340
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離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,191 2022.05.11 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:33
工傷賠償需要多久通常情況下，工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)?，這些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。1、工傷認(rèn)定，
2,749 2022.05.11
