員工無故提出離職需要多久才能得到補償
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如果是因為單位存在過錯而導(dǎo)致勞動者提出辭職的,勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。 按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者主動離職是否有補償,主要看離職原因: 1、勞動者因個人原因主動離職的沒有補償; 2、勞動者因用人單位拖欠、克扣工資、不繳納社保、不提供勞動保護或勞動條件等原因提出離職的,可以要求經(jīng)濟補償金。
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