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員工無故提出離職需要多久才能得到補償

2022-08-05 10:49

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北京在線咨詢顧問團

2022-08-05回復(fù)

一般企業(yè),辭職需提起一個月寫辭職申請,經(jīng)直屬上司同意后,在離職的前一天或當天,他們會給你一張離職清算表,你需要找行政后勤部簽字。 確認你的辦公用品是否破損遺失,以及是否需要賠償罰款等,然后你需要找財務(wù)部主管簽字,確認清算你有無欠公司的款項,然后你的領(lǐng)導(dǎo)也簽上字。 簽完后人事部會計算你的工資,一般離職后的下個月會打到你的卡上,有些也會當天結(jié)算。因辭職發(fā)生爭議,經(jīng)有關(guān)部門仲裁后,辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)辦理辭職手續(xù)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者主動離職是否有補償,主要看離職原因: 1、勞動者因個人原因主動離職的沒有補償; 2、勞動者因用人單位拖欠、克扣工資、不繳納社保、不提供勞動保護或勞動條件等原因提出離職的,可以要求經(jīng)濟補償金。

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