學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，可以作為工傷認(rèn)定的依據(jù)進(jìn)行賠償嗎？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利”。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，不屬于實(shí)習(xí)單位的職工或雇工，與實(shí)習(xí)單位并未簽訂勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認(rèn)定為工傷，也不能按工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定處理，而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理（一般應(yīng)根據(jù)事故中實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的管理職責(zé)大小和學(xué)生有無(wú)過(guò)錯(cuò)來(lái)決定如何處理）。
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在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷認(rèn)定為工傷嗎 大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷一般不認(rèn)定為工傷。因?yàn)榇髮W(xué)生實(shí)習(xí)期限與用人單位之間的關(guān)系是平等主體之間民事關(guān)系，而不是用人單位與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系，雙方之間不存在隸屬關(guān)系，沒(méi)有任何一方處于弱勢(shì)地位。 如果大學(xué)生是在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，雖不認(rèn)定為工傷，但是用人單位仍需要對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
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實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)期間發(fā)生工傷如何賠償學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù),也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人仍可以人身?yè)p害賠償起訴。
2020.04.17 266 -
在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷嗎在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工
2020.08.08 243 -
學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷怎么認(rèn)定工傷在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷是不能認(rèn)定工傷的，實(shí)習(xí)生不具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格，不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.10 174
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工作期間發(fā)生交通事故可以要求學(xué)生在校外實(shí)習(xí)嗎
我國(guó)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，獲得工傷保險(xiǎn)待遇的對(duì)象必須是與用人單位建立合法勞動(dòng)關(guān)系的職工。學(xué)生到校外實(shí)習(xí)，其學(xué)生的身份沒(méi)有改變。因此，在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來(lái)處理，但可與公
2022-04-09 15,340 -
學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害能否認(rèn)定工傷
楊某此次的人身傷害不能認(rèn)定為工傷，但可以依人身?yè)p害賠償向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校要求賠償?！秳趧?dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的對(duì)象是用人單位與其有勞動(dòng)關(guān)系的職工。職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，能夠依法享有勞動(dòng)權(quán)
2022-03-14 15,340 -
在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故是工傷嗎
學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受傷應(yīng)屬于工傷。理由是：《工傷保險(xiǎn)條例》雖未明確規(guī)定實(shí)習(xí)生為“工傷賠償主體”，但該條例中有關(guān)解釋性條款已將這種主體包含在內(nèi)。修改前的《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指
2022-04-17 15,340 -
在校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，可以要求對(duì)方賠償醫(yī)藥費(fèi)嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)
2022-04-01 15,340
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交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無(wú)導(dǎo)致交通事故的過(guò)錯(cuò)行為，屬于意外交通事故的，各方均無(wú)責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,209 2022.04.17 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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交通事故發(fā)生怎么索賠除醫(yī)療費(fèi)以外的事情交通事故發(fā)生，索賠除醫(yī)療費(fèi)以外的賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、通過(guò)協(xié)商的方式，獲得相關(guān)賠償； 2、通過(guò)申請(qǐng)交警介入調(diào)解的方式獲得賠償； 3、通過(guò)向人民法院起訴的方式，訴求相應(yīng)賠償。 具體賠償項(xiàng)目如下：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食
1,329 2022.05.11
